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フォンタナの丘かもう株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
やる気はあっても反映されることはありません。

組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションはほぼありません。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は実績によると説明されましたが、これまでに昇給・昇進したと聞いたこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に給与と賞与の説明として、まずハローワークからの紹介で面接を受け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
オフィス環境:オフィス環境は、最悪でした。部署同士で仕事の押しつけあいをしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当など全くありませんでした。私の場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与(ボーナス)制度など全くありません。面接の際に、それらしき事は言い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:休日は、1ヶ月に7回あります。1日の拘束時間が長い事と休憩時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】私の所属していた部署は、実質
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長すぎる8時から5時までで入ったのに、12時間毎日
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:特にありません。事業展望:現状維持で将来
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:正社員といってもパートと同じようなシフト制です。多様な働き方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:周囲からのサポートは、全くありませんでした。後釜として、1週間教えて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:一部はしっかりとしていますが、ほとんどがプロ意識に欠け
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:特筆していい点はない雇用契約などは結ばれないオフィス環境:オフィスは温
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:キャリアは、全く必要ありません。ここで続けていくなら、もう体力があれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:1日に13時間労働は、当たり前でした。とにかく、少ない人数でまわそうと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、最悪でした。地元色が強く、部署毎に仕事のな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:ここでは、女性を下に見る旧態依然の風習が未だに残ってます
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:最低限の人数で対応しているので、休暇を取ることはとても難しいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:とにかく、ハードですので、女性の方は体力がいると思います。あと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:月に7回の休日でしたが、休日はもうぐったりです。特に連休など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:支援制度などありません。もし、そのような支援制度があったらまだ続いてい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
成長・キャリア開発:支援制度はない働きがい:お
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:働きにくい仕事が落ち着いて
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務内容は体力勝負な点が多い上に、人が少なかったので休日に休
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