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南国交通株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:人不足のため入社後から早い段階で次々といろんな業務に就くこ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすい方であると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】すぐ近くの寮敷地内に食堂があるため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】チームで動き、当日の責任者が支持す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間は、見張られることなく、自分の
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:グランドスタッフに憧れて入社した20代前半の社員が多く、元
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