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南国交通株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:グランドスタッフという職業はスピードを求められる接客や丁寧な接客など、
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:色々なステップアップがあるので、仕事へのモチベーションはあが
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAL旅客課/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますがほんの少しです働きがい:お客様から感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
働きがい:お客様のことを考えて、努力し、満足の行く結果が出たときは、やりがいを感
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回答者: 女性/ JALグランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本航空旅客部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:ここを経験しても次に生かせる業界はかなり狭いです。働きがい:
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:社内資格がいくつもあり、できる幅や知識が広がるとお客様への案
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回答者: 女性/ 空港勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修がどんどんシフトに組み込まれていく。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:社内での資格を取得しても、給料は上がらず責任と仕事が増える一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:新人研修を東京で任せ、いざ鹿児島で勤務する際に、上司や、他社
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】いい点は特に思い浮かばない。強いて言え
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
働きがい:対応したお客様より感謝のお言葉を頂戴した際は、やはり嬉しくやりがいを感
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そうとは言えない。キャリア
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境とはとても言え
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