エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(35件)

大三鋼機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD/ CAD

2.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:
一般的な最低限の福利厚生でそれ以上もそれ以下もない感じです。

オフィス環境:
立地は近くにあおなみ線があるので不自由ではないかと思います。
少し歩けば安いスーパーやご飯屋さんもチラホラあるので、帰りに買い物して帰ったらするのには結構助かってました。
会社の建物自体は最近リノベーションされ見た目は綺麗になりました。(事務所は)長年やってる割には中も現場も綺麗を保たれている方だと思います。

大三鋼機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:
土曜日出社が月1.2回ある。
年休110日
有給は基本好きな時に取れる。
年末年始、お盆休みは少ない。

多様な働き方支援:
リモートできない職種なのでリモートなし。

大三鋼機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:
基本トップダウン。
上役とも近い距離感なのでみんな〇〇さんと呼ぶ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本仲が良い。
仕事のことになると雰囲気が悪くなる人もいる。
分からないことは何でも聞ける。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

大三鋼機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD/ CAD

2.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:
そもそも私のいた部署は女性が少なかったので産休、育休は取りづらそうでした。また、休暇も取りづらい雰囲気で定時で上がるのも最初は返りづらかったです。

大三鋼機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:
色々な仕事を1人でしないといけないので仕事を覚えるという点では能力は上がると思う。
能力が高い人ほど仕事量が多いです。
会社に支援制度なし。

働きがい:
特になし。

大三鋼機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:
新しいことを率先して行っていく会社なので、今後衰退するイメージは少ない。競合他社の話を聞いてもあまり目新しいことはしないし、現状維持のような会社が多いイメージなので、今後抜け出る可能性はあると感じる。
ただ現場社員としてはその変化についていかなければならないので、大変な部分もある。新しいことをするのが好きな人にはお勧め

大三鋼機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業職でありながら残業代が付くため、働いた分はしっかりと戻ってきます。また、賞与も昨年は4回貰うことが出来ました。交通費や家族手当もある為、家庭がある方でも安心して働くことが出来ます。また、毎年昇給がある為、長く働けることで給料が上がります。さらに、頑張り次第で賞与の額も上がる為、頑張りたい方にもおすすめです。

評価制度:
評価制度はしっかりしており、実力主義です。事前に目標が数値として提示されるので分かりやすく、また、上司との面談でしっかりと評価の説明してくれるため、なぜその評価なのか、どうすれば評価が上がるのかが分かります。自分の頑張り次第で、どんどん昇進することが可能なので、力を発揮したい方にはおすすめの会社です。