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京都丸紅株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によると思う。営業の担当者は常に動き回っていて、ワークライフバランスを取ることは難しそうだったような印象。それに比べると管理部門のほうがまだ調整はしやすかったように思う。

多様な働き方支援:
育休制度や時短勤務などの制度はあったが、積極的な活用、またはそれを後押しするような雰囲気はあまりなかったように思う。特殊で専門的な業界のため、「多様な働き方」という概念はあまり当てはまらないのかもしれない。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:退職金、財形貯蓄などはあるが、それ以外に目立った福利厚生はない。グルー
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業、といった印象。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 商品開発および営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:業界では知名度とブランド力ともに随一であることは強みで本社のバックが
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月01日
福利厚生:住宅手当、寮は無し。財形貯蓄制度はあります。オフィス環境:商品陳列され
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回答者: 男性/ 商品開発および営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:京都の企業史にのこる伝統とプライドに随一であるが反面改革精
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回答者: 男性/ 商品開発および営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間勤務多様な働き方支援:リモートあり早期帰
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回答者: 男性/ 商品開発および営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:業界自体が構造的にシュリンクしていくなかでは成長は困難である
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:典型的な年功序列、ある程度の給与に達すると管理職登用の為の試験を受ける
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回答者: 男性/ 商品開発および営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当部署によってまちまち。女性は基本定時退社である
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回答者: 男性/ 商品開発および営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:社員持ち株制度、住宅補助、財形貯蓄、早期退職優遇ありオフィス環境:京都
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 商品開発および営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:広義の意味でごく平均的である評価制度:基本は年功制であり能力給は限定的
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回答者: 男性/ 商品開発および営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:一般的に充実してますオフィス環境:立
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回答者: 男性/ 商品開発および営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性には優しい労働環境であるかと。しかし、管理職や指導的ポジシ
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回答者: 男性/ 商品開発および営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:キャリア積みたい方には不満でも安定志向
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回答者: 男性/ 商品開発および営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社との人事交流が活
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:本社は暦通りの休みですが販売は基本的に土日祝も出勤、地震や台
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:支援等は特にないと思います。働きがい:着物を取り扱うので成人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的には仲が良いですが、輪に入れないと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:暇な日と忙しい日のギャップがあります。来客がない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:特別働きやすさはないかもしれませんが、不自由もありません。残業
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にある程度は想像していたが、想像以上にIT
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:老舗の知名度、ブランド力。事業の弱み:業界自
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだいなかった。休暇は、営業はお客様の都合などが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:レンタルとしては日本の中でも最大手だと思います。どこにいてもこの会社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
オフィス環境:駅が近く通勤が便利です。自分が働いていた頃には社内に喫煙所がありま
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:勤務態度、実力次第ではアルバイトから社員(契約社員)に
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
評価制度:目標シートなどの評価制度はあるが形式的な印
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