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株式会社保険デザインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円140~700万円23

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲140~700万円
回答者数23

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
354万円
(平均年齢27.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
457万円
(平均年齢29.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(108件)

株式会社保険デザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:
退職金・住宅手当・寮はない。
あるのはFPなどの資格手当と通勤手当。
通勤手当も自家用車での出勤は認められていないのでどれだけ遠くても電車通勤。残業手当も固定残業になる。

オフィス環境:
ショップ勤務では商業施設によって違うためなんとも言えない。
本社は割と綺麗。

株式会社保険デザインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、配属先によって勤務時間が変わる。平日休みなのは嬉しいが、GWや盆休みはないし、配属によっては年末年始休暇はない。有給の取りやすさも配属先による。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はできない。

株式会社保険デザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:
まだはってんとじょうのかいしゃなので、かぜとおしは良い

組織体制・コミュニケーション:
まいつき、じょうしとはなす時間をもうけてくれており、いけんをつたえる場がある。

ダイバーシティ・多様性:
せいかつにハンデがある方も、本社でできることを仕事している。

株式会社保険デザインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社のため、働きやすいとは思う。産休や育休を取得して復帰してくる社員も多い。

株式会社保険デザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:
新卒研修が手厚いので、保険の知識なくても安心して働ける。2年目以降も研修がたくさんある。資格手当あり。FP2級は必須条件なので、頑張って勉強しないといけない。

働きがい:
生きていくための知識が得れるので、退職しても今後に役立てられそう。
保険を通して、地域の方や自分の周りの大切な人へ安心を届けることができるのは大きなやりがいだと思う。

株式会社保険デザインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
これからどんどん伸びていく業界だと思った。店舗数も増えていって、関西地域を中心にこれから伸び盛りの会社だと思った。住友生命グループというもの強いと感じた。
ただ売り上げの悪い店舗は潰してしまう場合があるので、地域のお客様に対しての配慮は必要だと思った。
面談に関しては実際にお客様と話すことが多く、提案の自由度も高いので、自分の想いがお客様に感じてもらえた時は嬉しかった。お客様のことを第一に考え提案を考えることもやりがいに繋がった。実際にたくさんに人から感謝の言葉をもらうことできて、入社時に志望理由として言っていた自分の思いは叶えることができたと思う。
ただ保険商品に関してはある程度決められた商品を売るように推奨されていたので、すべてお客様の希望通りには提案をしにくいところはあった。また店長によって提案の仕方や考え方が違うので、異動が多い人にとっては少し大変かと思う。人に関しては優しい人が多く、店舗の雰囲気はとても良かったので、そこに関しては入社前の期待と同じで入社後もギャップを感じることは少なかった。通勤時間に関しては最初の頃は近くの店舗に配属されることが多いけど、年数が経つにつれて遠くの店舗に飛ばされることが多い。

株式会社保険デザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:
保険代理店なので沢山の種類を取り扱っている部分はお客様と蜜で関係性が築けますが、他者には大きい会社や代理店自体は沢山あるためどう差別化を図るかが難しい。
基本関西圏からでることはなく地域密着型での運営のため限界は来るお思います。

株式会社保険デザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
昇給は役職が上がらなければほぼなし。
賞与は一般社員の場合12〜15万。
FPなどの資格手当はあるが住宅手当はなし。
一般スタッフ・店長までの役職では家族を養うことも難しい。貯金など到底出来ない。

評価制度:
年功序列では全くない、実力主義。
ただ1度役職が上がった人が下がることは少なく、役職につける人数は限られているので席が埋まっている状態。
また役職が上がることで増える負担と給料が見合っていないため、昇進を望むスタッフも少ない。