株式会社宅建ファミリー共済のカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社宅建ファミリー共済の回答者別口コミ（4件）
- 営業部 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年12月14日
- 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年11月30日
- 保健事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年09月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
株式会社宅建ファミリー共済の職種別口コミ（30件）
株式会社宅建ファミリー共済の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社宅建ファミリー共済の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月30日
株式会社宅建ファミリー共済の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社宅建ファミリー共済の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年06月06日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
1.8
女性の働きやすさ：私服なので、自分ではセーフだと思っていても、タブーなところを指摘されます(シャツの第2ボタンを開けていると、あいているわよ、と指摘されます)上席は服装を見ています。
株式会社宅建ファミリー共済の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社宅建ファミリー共済の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.4
株式会社宅建ファミリー共済の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社宅建ファミリー共済の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年06月06日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
1.8
株式会社宅建ファミリー共済の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社宅建ファミリー共済の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.4
事業の強み:
多角化は目指している
事業の弱み:
商品の凌霜力が弱い、ステークホルダーにかなり影響を受けるため事業の自由度が低く、スピードやテンポが遅い。社員の高齢化が進んでいる。
事業展望:
現状維持
多角化は目指している
事業の弱み:
商品の凌霜力が弱い、ステークホルダーにかなり影響を受けるため事業の自由度が低く、スピードやテンポが遅い。社員の高齢化が進んでいる。
事業展望:
現状維持
株式会社宅建ファミリー共済の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社宅建ファミリー共済の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
緩やかな年功序列、昇給は年数十万円、年俸制。
評価制度:
給与と同様に緩やかな年功序列、実力主義を取り入れようと数年前から試行錯誤はしているようだが、社員の目に見える形での制度変更はない。今後も難しいと思われる。
緩やかな年功序列、昇給は年数十万円、年俸制。
評価制度:
給与と同様に緩やかな年功序列、実力主義を取り入れようと数年前から試行錯誤はしているようだが、社員の目に見える形での制度変更はない。今後も難しいと思われる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社宅建ファミリー共済の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社宅建ファミリー共済の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤費は全額支給。退職金は勤続三年以降
オフィス環境:
ビルはキレイ。打ち合わせが好きな会社の為会議室はキレイ
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