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株式会社千葉ロッテマリーンズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人を育てる環境ではない。思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:行われたことはないと思う。転職者が多く、前の会社のスキルを使い潰す形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手ならいいが、30代後半
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】人が少ないので、裁量は限りなく大きい。スピード感はベンチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長と直接話す機会は多いが、手柄は上司に持っ
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口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:スポーツが好き、もっと会社を良くしたいと思う若手の結束力を感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:気合ど根性は培われるとと思うが、スキルという意味では皆無。次
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口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】勝手に一方的に決められている。数字が行かないときの責任
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口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:平社員と管理職以上の方とのギャップが大きすぎる。サービス残業は50時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
教育・研修:社員教育制度。最近は若手採用もしているが、基本的に即戦力採用を行って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月20日
働きがい:日本で12球団しかないプロ野球の運営に携われる点。野球好きはもちろんス
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)