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株式会社石井吉豊エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社石井吉豊エンジニアリングの回答者別口コミ（1件）

  • 作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年04月13日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社石井吉豊エンジニアリングの職種別口コミ（6件）

その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社石井吉豊エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年04月13日
福利厚生制度の満足点:
作業用のゴム手袋や長靴など、消耗品は領収書を提出すれば戻ってくる。
防寒着や夏場の水分塩分補給アイテムの支給
スポットクーラーやストーブのリースなど、作業員としてはありがたかった。

福利厚生制度の改善点:
祝日を休みにして欲しかった。

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株式会社石井吉豊エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年04月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
グループ会社の一つである為、他のグループ会社の社員や外注さんなどの交流がある。
処理場、プラント、ドライバーなど、関わりがあり、資格や経験によっては転属も出来る為、将来性も高い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上下、水平展開が今ひとつである点

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株式会社石井吉豊エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年04月13日
仕事の裁量権:
未経験であっても、指導してくれます。
やる気、何事にも臨む姿勢があれば、出来ることも増え、任されることも増えます。
平・主任・係長・課長代理・課長など、それぞれの役割や仕事内容も定められており、新たな評価制度によって、モチベーションは上がりやすい。

成長支援制度:
資格取得支援制度、消耗品を経費で落とせる。
又、必要な物、業務に役立つ物などは申請すれば、補充などしてくれる。

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株式会社石井吉豊エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年04月13日
入社前とのギャップ:
グループ全体の関わりがあり、付随して協力会社との連携が密である。一家一族一門の考え、それに対して強い思いで努力を重ねている。
改善点として、情報伝達の早さが今一つであり、事前連絡出来たことが当日になることもしばしば。

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株式会社石井吉豊エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 35万円 3万円 40万円
年収 420万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
賞与:
6月12月の賞与（計2カ月分）と決算賞与の他に年数回の賞与がある。
通常賞与は、各々に管理職からの評価点があり、点数によって支給額が若干変動する。労働災害があった場合、事業所内での連帯責任として、賞与が支給されないこともある。

賞与制度の満足点:
通常賞与・決算賞与の他に、1〜5万円の賞与が年数回ある。
グループ全体の業績にもよるが、東京オリンピック前には、他賞与だけで50万以上あったとか無いとか。

賞与制度の改善点:
特になし。

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