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株式会社広島東洋カープの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:
福利厚生は多くはありません。

株式会社広島東洋カープの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
仕事柄不規則になりがちです。
部署にもよるので試合によらない勤務時間の部署もあれば、試合で左右される部署もあります。

多様な働き方支援:
業務の性質上リモートワークはできません。

株式会社広島東洋カープの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:
12あるプロ野球の会社のなかでも特に保守的です。おそらくファンレベルでも気づく点はあるかと思いますが、イベントなど新しいことには消極的です。
以前からの付き合いを重視する慣習があり、それがよくも悪くも安定感を生んでいるように思います。

組織体制・コミュニケーション:
上層部の意見でかなり業務内容が左右されます。若手の意見は正直通りにくいです。

株式会社広島東洋カープの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:
女性社員に対しては比較的優しい風潮にあったと思う。女性の管理職もいるが、独身の人が多く、結婚を機に退職していく人が多い。やはり、女性には働きにくい会社だと感じる。

株式会社広島東洋カープの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
働きがい:
ファンの反応を感じられる場所であれば働きがいは強く感じられると思います。

株式会社広島東洋カープの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:
新規事業はあまりありません。「興行」としての側面は正直あまり重視していません。

事業展望:
プロ野球自体がファン層の拡大が求められている状態です。しかし、あまり積極的なファン獲得の施策はないためおそらくサッカーやバスケなど他のスポーツなどにファン層を取られてしまうと思います。
ファン層の高齢化は深刻で、若年層のファン獲得が重要だと言われています。ですが若手による若者向けの企画案(限定イベント、SNS施策など)は通りにくいため、いつか厳しい局面になるでしょう。

株式会社広島東洋カープの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月30日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は少ないがボーナスが他よりかは多いかと思った。残業代も別で申請になるため、残業だで稼いでいる人も見受けられた。