株式会社ワンズライフのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社ワンズライフの職種別口コミ（4件）
株式会社ワンズライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ワンズライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月23日
株式会社ワンズライフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ワンズライフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
株式会社ワンズライフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ワンズライフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
事業の強み:
代理店型の保険商品は他社と比較しても、
それほど変わるものではないと思います。
だからこそ『人間力』で勝負し、信頼を勝ち取りにお客様のところに出向いていました。
そういった意味では、接する中で勉強させて頂きました。
事業展望:
若い人たちへの継承が課題。
職場は40代中心です。
だからこそ、これから数十年先も同じことをできるかというとそうではないと思います。
一人前になるには、5年はかかると思います。
そういった意味では、今の顧客の引き継ぎが課題だと思います。
代理店型の保険商品は他社と比較しても、
それほど変わるものではないと思います。
だからこそ『人間力』で勝負し、信頼を勝ち取りにお客様のところに出向いていました。
そういった意味では、接する中で勉強させて頂きました。
事業展望:
若い人たちへの継承が課題。
職場は40代中心です。
だからこそ、これから数十年先も同じことをできるかというとそうではないと思います。
一人前になるには、5年はかかると思います。
そういった意味では、今の顧客の引き継ぎが課題だと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワンズライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ワンズライフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には出社です。
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