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株式会社ニューオオタニの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:現在の状況は不明ですが退職金はありました。福利厚生も会社としてしっかりとしております、

株式会社ニューオオタニの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 回答なし/ 配膳/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
事前に調整できて、不自由はなかった。
急な体調不良にも快く対応してくれた。
登録しているアルバイトが多いから、代わりを手配できる。

多様な働き方支援:
サービスなのでリモートは無い。
副業は可能。

株式会社ニューオオタニの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好です。働きやすい環境です。

株式会社ニューオオタニの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすい環境と思います。産休明けでも働きやすく、時短シフトなど調整は可能です。

株式会社ニューオオタニの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:老舗の会社なので、おもてなしの心や接遇をしっかり身につけられます。成長性は自身の仕事次第でキャリアアップするスタッフも多いです。
働きがい:様々なお客様と接するなかで得られる経験は、会社を辞めた後でもよかったと思えました。それも歴史ある老舗ホテルだからこそ経験できたことで、普通のホテルではまず経験できないことを仕事にできた。

株式会社ニューオオタニの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 回答なし/ 配膳/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:
あまり発展性は無いが安定している。
東京の方はとても良い施設で、新規事業も好評なので、良い。
大阪は地盤沈下していて、同じ事をしても大丈夫とは言えないので工夫が必要だと思う。

事業の弱み:
場所が大坂城ドームの前と特殊なので、他社と線引きできている。

事業展望:
今後も引き続き良いとは限らない。

株式会社ニューオオタニの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 回答なし/ 配膳/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100000万円 85000万円 15000万円 0万円
年収 100000万円
月給(総額) 85000万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料はそこそこ高いが、きつい。

評価制度:
評価基準はある程度明確になっていて、勤務時間や経験値により、テストを受けて、ランクを上げられ、時給が上がる仕組みがある。
しかし、配膳係は、男性優先で、女子を下に見る傾向があり、女子にはなかなか機会を提示してもらえない。