回答者： 回答なし/ 配膳/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100000万円 | 85000万円 | 15000万円 | 0万円 |
| 年収 | 100000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 85000万円 |
| 残業代（月） | 15000万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料はそこそこ高いが、きつい。
評価制度:
評価基準はある程度明確になっていて、勤務時間や経験値により、テストを受けて、ランクを上げられ、時給が上がる仕組みがある。
しかし、配膳係は、男性優先で、女子を下に見る傾向があり、女子にはなかなか機会を提示してもらえない。
給料はそこそこ高いが、きつい。
評価制度:
評価基準はある程度明確になっていて、勤務時間や経験値により、テストを受けて、ランクを上げられ、時給が上がる仕組みがある。
しかし、配膳係は、男性優先で、女子を下に見る傾向があり、女子にはなかなか機会を提示してもらえない。
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回答者： 男性/ 宿泊/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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