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株式会社ダブルアップエンタテインメントのカテゴリ別口コミ(6件)

株式会社ダブルアップエンタテインメントの職種別口コミ(6件)

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株式会社ダブルアップエンタテインメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 俳優/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:
ありません。

オフィス環境:
とても狭いです。事務所だけでなく、レッスンのための部屋も狭いです。

株式会社ダブルアップエンタテインメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 俳優/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:
マネジメントが弱く、仕事やオーディションがない日も多い為休日は多いです。

多様な働き方支援:
ありません。

株式会社ダブルアップエンタテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 俳優/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
ありません。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャー以外との交流はほとんどありません。タレント同士での交流も少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

株式会社ダブルアップエンタテインメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 俳優/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:
女性には働きづらいかもしれません。

株式会社ダブルアップエンタテインメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 俳優/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:
裏方業である舞台の設営系などが主な収入源だと思われます。

事業の弱み:
タレント事務所として考えるなら、全てを改善する必要があります。まずマネジメントの強化。オーディションや、タレントが成長できる様な仕事を持ってくる為の情報収集などから見直していかなければ、タレント事務所としての未来は無いかと思います。

事業展望:
ありません。

株式会社ダブルアップエンタテインメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 俳優/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 3万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
完全出来高制。そこからタレント側と事務所との折半分がギャラです。

評価制度:
実力に関係なく、やる気のある人間は搾取され、貴重な若い時間を奪われます。