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株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:
リロクラブ、通勤手当はあり。退職金、住宅補助はなし。

オフィス環境:
本社は赤坂のきれいなビルの中にあるが、クライアント先に常駐が基本なので、働く環境は正直クライアント先次第だと思う。

株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
基本は10:00〜18:00の休憩1時間、7時間労働となっているが、クライアント先により勤務時間は異なる。土日は休みだが、外資系クライアントだと、祝日(GWや祭日)出勤はよくある。

多様な働き方支援:
時短勤務制度あり。
リモートワーク可否についてはクライアント先次第。

株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
社内の年齢層が比較的若く、風通しはいいと思います。
異業種からの転職者も多く、様々な価値観を持った方がいるため、社風は賑やです。

組織体制・コミュニケーション:
各自クライアントにて業務を行うため、自社社員同士の交流は少ないです。
配属先によっては自社社員はほとんどいないこともある為、どちらかというとクライアントの方とのコミュニケーションがメインです。

株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:
子育てされながら管理職として働かれている女性もいらっしゃる。マネージャー以上はほとんどが男性。

株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:未経験から経理業務に携わりたい人に最適。経理やエクセルの研修も行われる。

株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験採用も積極的にしており、人材育成環境が整っていると考えていた。
しかし、1か月ほどの研修後にクライアントに配属されるため、未経験者にとっては十分な育成環境とは思えなかった。
実際にはクライアントに配属後、実務を通して学んでいく環境である。
また、会社としては会計のプロを配属していると謳っているため、未経験者はクライアントに対して未経験であることを悟られないように業務を行う必要がある。

株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:
大手などの様々なクライアントを持つことで、社員が複数企業の会計事情を吸収できる。
そのスキルを様々なクライアントの課題解決に活かせることが強み。

事業の弱み:
契約の増加に対する人材の増加が追い付いていない。
従業員は増えているが、未経験入社が多く、それに対する育成・フォローアップ環境が追い付いていない。

株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
評価制度について
基本クライアント在住であり、直属の上司と会う機会はあまり無いため、自身の努力が伝わりづらい環境かと。
そのため、自身の評価を上げたければ積極的にコミュニケーションをとることが必要だと感じます。
評価については、しっかりと実力で評価されており、年功序列の雰囲気はほぼありません。