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株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナルのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験採用も積極的にしており、人材育成環境が整っていると考えていた。
しかし、1か月ほどの研修後にクライアントに配属されるため、未経験者にとっては十分な育成環境とは思えなかった。
実際にはクライアントに配属後、実務を通して学んでいく環境である。
また、会社としては会計のプロを配属していると謳っているため、未経験者はクライアントに対して未経験であることを悟られないように業務を行う必要がある。

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:社内の年齢層が比較的若く、風通しはいいと思います。異業種か
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:大手などの様々なクライアントを持つことで、社員が複数企業の会計事情を
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:基本は10:00〜18:00の休憩1時間、7時間労働となって
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度について基本クライアント在住であり、直属の上司と会う機会はあま
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 6万円 150万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年2回(6月と12月)、冬季の方が賞与が多くもらえる。昇給は年1
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:終わってる形式的な仕事をしている他のマネージャーも
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:リロクラブ、通勤手当はあり。退職金、住宅補助はなし。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 会計アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:1日7時間が基準となり、土日祝日は休みです。お子様のいる方は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、財形貯蓄は一切ない。福利厚生としてリロクラブに
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:派遣された企業次第。外資系企業に派遣されると、GWやお盆がな
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 4万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低く抑えられている分賞与の幅が大きい。賞与は直属のマネージャー
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。業務をマニュアルに落とし込み、マニュアル
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:クライアント先に常駐するチーム内の交流はあるが、他
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回答者: 男性/ 会計アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
オフィス環境:社員はクライアントに直接行くか自宅でリモート作業するかどちらかがメ
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回答者: 男性/ 会計アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:業種の特徴なのか、おそらく社員の過半数が女性です。そのため、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:My Goal Letterというシートを定期的に記入し、上司に評価し
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはあまりなかったが、思ったより中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月12日
会社の安定性:会社として成長期にあるため、会社の成長や発展を肌で感じることができ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:子育てされながら管理職として働かれている女性もいらっしゃる。マ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月12日
働きがい:1年目から責任ある仕事をまかされるのでやりがいと自己成長を強く感じるこ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。(年間20万とか25万くらい出て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:お盆休み等の夏期休暇は会社として存在しない。有給休暇の取得し
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:退職金・社宅等は無く、福利厚生については少し弱い印
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:一般社員に関しては、原則的に完全週休二日制で土日祝日はほぼ休
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:休みは取れる女性マネー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:7時間がコア労働時間であり、勤務時間は常駐する顧客先の労働時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:定時労働時間が長い顧客先に常駐する場合は、7時間を超えても残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が原則として全額支給される点。30分単位で残業した時間分の給与を
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:未経験から経理業務に携わりたい人に最適。経理やエクセルの研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月12日
成長・キャリア開発:未経験の入社であっても、研修などでの知識の補完が十分にできる
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回答者: 男性/ アウトソーシング部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:社会保険完備、健康診断、資格取得補助制度、慶弔見舞制度、産前産後休暇、
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回答者: 男性/ アウトソーシング部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職が付与されるとそれなりの手当がもらえる。当初の基本給は抑えめではあ
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回答者: 男性/ アウトソーシング部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありのスタイル。月末や決算前は深夜まで残ることも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月12日
成長・キャリア開発:自分の成長に伴い、担当できる業務やクライアントの幅が広がって
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