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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はなかなか多いと思う。
常に忙しいため、定時に上がれることはほぼ無い。
臨機応変に対応することが求められるため、休みの日に出勤になることもある。
職業柄土日祝の出勤は多いが、平日に代休を貰える。
ただ、繁忙期に関しては休みが月に2回くらいの時もある。

多様な働き方支援:
リモートワークの日もあるにはあるが、会社にしかない情報、出来ないことが多いため結果出社することも多い。
早帰りに関してはほぼ出来ない。
規則としてもNGだが、労働時間的に副業するのは難しい。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:いわゆる一般的な福利厚生は整っていますが、プラスアルファ何かがついてい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:自分次第で色々な働き方ができるため、こうしなくてはいけないと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:分類的には営業職となりますが、ノルマ等もなく、その点ではか
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度ありますが、そこまで増加するというイメージはありません。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:福利厚生に関しては、社会保険や健康保険など最低限の保証はある。オフィス
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ固定休評価制度:昇進、昇格はほぼなし。年功序列ではなく実力主義でや
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
働きがい:エンタメ業界という特殊な仕事で働きがいはすごくある。勤務時間を度外視し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
組織体制・コミュニケーション:若手が多いため、比較的発言はしやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいとは言えません。常に繁忙期のような
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:会社全体としては女性の方が多いのもあり、男女
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