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東京土建一般労働組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円350~750万円13

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数13

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢36.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
467万円
(平均年齢38.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(80件)

東京土建一般労働組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 回答なし/ 労働組合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
福利厚生:
寮などはないが手当全般出る為かなりいい方ではある。そこは強みではあると思う。3年勤続から退職金も出るようになっている。勤続給もある。

オフィス環境:
建物に関しては支部によってバラバラなため汚いところもあれば綺麗なところもある。勤続先によるためかなりガチャ要素がある。

東京土建一般労働組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 窓口等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすいです。管理職となると、代休も取りにくくなり会議も増え休暇は少なくなります。

多様な働き方支援:
リモートワークなどありません。副業は厳しくチェックはしていないのでやろうと思えばできるのかもしれません。

東京土建一般労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 窓口等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありません、風通しも良いとは言えません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、ありませんが仲間内で個別で飲みに行ったりはしているようです。上司との話しやすさは、人によります。

ダイバーシティ・多様性:
なし

東京土建一般労働組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
管理職含め男性が多く、建設業関係の組合員と接する機会も多いため男性が優位である職場といえる。休暇は取りやすく申請しやすい環境ではあるし、取得義務があるので休めないということはない。インフルエンザの歳も特別休暇が貰うことが出来る。

東京土建一般労働組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 窓口等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは出ません。研修は本部で担当業務に分けて独自の研修を頻繁に行っております。一泊の研修旅行もあります。

働きがい:
組合員の皆様も一生懸命働く中でいろいろな問題が起こり、共に解決していったりお手伝いをして良い方向へ生活が向かう
時が働きがいを感じます。

東京土建一般労働組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 回答なし/ 労働組合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
週休2日とあるがイベントの参加がある場合土日はなくなる、
代休は取れるが通常業務が忙しくなかなか休みが取りづらいのがかなりきついがその分のお金は満額でる。家族がいる人にはなかなか難しい。

東京土建一般労働組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の弱み:
建設職人が減ってきている中で、納入システムも現代的ではないし若い層の取入れも難しくなってきている。
本体の考え方が旧体制なので、進化していかず後退している。

事業展望:
納入システムの見直し、働く環境の改善で、離職率を下げないと働く人が減り機能が停止していくと思う。
働き方改革と逆行している体制の見直しを早期に解決してほしい。
建設職人が減っている現状、その方たちに合わせた組合づくりができれば成長していくと思う。

東京土建一般労働組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は勤続年数と年齢ごとに上昇する制度を採用しており、在籍をしていれば毎年微々ですが給与が上がります。
また毎年12月と6月にボーナスも2ヶ月分出ており勤続を続ければ、結構な額になりますが、入社時の給与はあまり高くはないので、勤務年数を重ねないと満足のいく年収になることは難しいかもしれません。また、昔ながらの組織なので同調圧力が強く社会保険以外の給与から引かれるカンパや新聞代や組合費が引かれるので、勤続1、2年のうちは給与が低いと感じます。