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東京土建一般労働組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 窓口等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは出ません。研修は本部で担当業務に分けて独自の研修を頻繁に行っております。一泊の研修旅行もあります。

働きがい:
組合員の皆様も一生懸命働く中でいろいろな問題が起こり、共に解決していったりお手伝いをして良い方向へ生活が向かう
時が働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当なし。資格を取得しても賃金には反映されません。働きが
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修などがないため働いてすぐは苦労する。いきなり電話や窓口対
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:労務関係について一通りのことは学べる。働きがい:労働者の権利
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しのためスキルアップするこ
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:入社時は覚えなくてはいけない事が非常に多く大変ですが、その分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:組合員からの色んな相談にのりながら、一歩ずつスキルアップ、成長できる職
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:会議や学習会は多いが自身の成長に繋がることは無い。個々の成長
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回答者: 男性/ 労働組合職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:基本的に人が少ない支部が多いので、様々なことをさせられます。
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回答者: 男性/ 労働組合職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:労働組合という特殊な環境・仕事内容のため、あまり他に活かせる
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