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東京土建一般労働組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
管理職含め男性が多く、建設業関係の組合員と接する機会も多いため男性が優位である職場といえる。休暇は取りやすく申請しやすい環境ではあるし、取得義務があるので休めないということはない。インフルエンザの歳も特別休暇が貰うことが出来る。

回答者: 女性/ 窓口等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:助成の管理職は非常に少ないです。管理職をしながら家庭の両立は厳
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性であっても給料が変わることはないのでその点は男女平等である
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性であっても男性であっても給料は変わらないので性別で差はない
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:書記は性別関係なく休日出勤や残業が多く、酒の付き合いが多くある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:所属する支部によりますが、職員として従事する場合は残業はほとん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:書記で従事する場合は夜間の会議や休日出勤があります。組合員さん
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回答者: 男性/ 労働組合職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:うちの支部では、あまり女性の活躍はみられなかった。どうしても休
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