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東京土建一般労働組合の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の弱み:
建設職人が減ってきている中で、納入システムも現代的ではないし若い層の取入れも難しくなってきている。
本体の考え方が旧体制なので、進化していかず後退している。

事業展望:
納入システムの見直し、働く環境の改善で、離職率を下げないと働く人が減り機能が停止していくと思う。
働き方改革と逆行している体制の見直しを早期に解決してほしい。
建設職人が減っている現状、その方たちに合わせた組合づくりができれば成長していくと思う。

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 書記

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:長い歴史があり、一定規模の組合員を抱えている点。事業の弱み:新規建設
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の弱み:建設業全体として若い人が減っているため何かしらの打開策がないと組織と
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業展望:組合員となる若い建設労働者が少なくなっているので規模は縮小していくのは
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の弱み:建設業界は今後高齢化することが予想されているため、組織は縮小されてい
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
事業の弱み:無理な組合員の増やし方が未だにやめれず、数ばかり追い続け、実際に負の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
事業での社会貢献:毎年2回行っている大手企業交渉(建設労働者の賃金の向上や、現場
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回答者: 回答なし/ 書記/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の弱み:営利目的団体ではないのですが、運営維持や運動を広げるために組合への加
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回答者: 男性/ 書記/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業展望:建設業界の進展で左右される。高齢化が進めば組合員が減り経営は危うくなる
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回答者: 男性/ 労働組合職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:労働組合なので、つぶれる心配はあまりないと思う。ただし、これから大き
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