回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護師/ 職員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は頑張っても頑張らないでも一律3000〜4000円。賞与は基本給の4ヶ月分。
住宅手当、扶養手当がありますが、支給に条件があります。会社の近所の賃貸であるとか。持ち家だと一切出ないです。
給与は役職ごとに等級があり、出世しないと10年程で頭打ちになります。平社員で最大23万くらいだと思います。新卒だと17〜18万からスタートで、中途だと勤務年数に応じてですが、あまり期待できません。
年収300万からスタートで10数年かけて400万がゴールと思ってください。
40歳前後で平社員もザラで出世するにはほぼ転勤が伴います。他の支所も経験させたいという名目だと思います。
評価制度:
基本的には年功序列、なので能力の無い上司も居ます。増進課はよく昇格、降格があり役職がシーズン毎に変化します。基本的に上の命令は絶対です。
昇給は頑張っても頑張らないでも一律3000〜4000円。賞与は基本給の4ヶ月分。
住宅手当、扶養手当がありますが、支給に条件があります。会社の近所の賃貸であるとか。持ち家だと一切出ないです。
給与は役職ごとに等級があり、出世しないと10年程で頭打ちになります。平社員で最大23万くらいだと思います。新卒だと17〜18万からスタートで、中途だと勤務年数に応じてですが、あまり期待できません。
年収300万からスタートで10数年かけて400万がゴールと思ってください。
40歳前後で平社員もザラで出世するにはほぼ転勤が伴います。他の支所も経験させたいという名目だと思います。
評価制度:
基本的には年功序列、なので能力の無い上司も居ます。増進課はよく昇格、降格があり役職がシーズン毎に変化します。基本的に上の命令は絶対です。
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回答者： 男性/ 情報管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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