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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:
人手不足、高齢化社会と確かな追風はあり。ただし日本特有のゼネコン式の建設業、複雑化していく安全書類、日本のグローバル化と追風がいつまでも続くとも思えない。

事業の弱み:
世間的なイメージは率直なところ良くない。世の中の流れからもそういったイメージからの脱却が必要だが、作業者の常識と世間の常識が近づける事は難しいでしょう。
世の中の変遷、世代交代が進むとともに現在の弱みをいかに軽減できるかは個人的に興味深いとも思う。

事業展望:
時代の流れに合わせた事業内容とはいえないが、ある意味社会的弱者の受け皿という側面も持っている。今後も変動していく業界のルールに対応出来るかがポイント。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発という観点では難しい。同業他社又は同じ業界での転
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 5万円 150万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与、達成賞与など賞与は目標達成の有無で大きく変動する。基本給以外の手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格支援等もなく、特に成長を実感することはない。働きがい:高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
働きがい:営業主体の会社であり、私達にかかる責任は大きい為、結果だけではなく内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月07日
事業での社会貢献:シニアの労働力と人材確保に苦慮する企業を繋げる事は社会的責任も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時は残業などほとんどない等聞いていたが、1時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:関西の建設業では知名度がある関西ビルドや創新工業のグループ会社です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:男女で業務内容は完全に異なる。人によっては居心地が良いかもしれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:グループ会社全体で職場環境を良くしていくという風土があり、休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員交流のための制度】毎月、セール前になると飲み会あり。社長が、お菓
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談などほとんどなし。出来ない状態の雰囲気
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲のサポートも、バラバラで忙しくても、協力し
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