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株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。有給取得率が管理されており、未達の予測が立つ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性は産休などは取りやすいと思います。実際に女性社員は新卒、中
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年03月28日
女性の活躍・女性管理職:非常に、女性が活躍している会社です。会社を大きく分けた3
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する職場であるものの、管理職比率は非常に低いで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。これは単純にこれまでの女性社員が結婚・出
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:産休育休明けの職場復帰率はかなり高く、復帰後も時短勤務、定時勤
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