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社会福祉法人ともかわさきの女性の口コミ

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理者もいたりと、特に女性だから出世できないようなものはないと思われる。
出産のための休暇や育児休暇も特段取りづらいものではないのと、出産後の職場復帰も特に問題ないと思う。
基本的に産後の職場復帰は元いた事業所に戻れるのもとされているあたりもありがたい面である。

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気。営業職のように業務に対して目に見えた
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:休日は確実に休めるので良いと思う。勤務時間もう残業などなくホ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないと思う。事業所により、その職場
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:働きがいはケースバイケースであったり人によると思う。頑張れば
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
事業の強み:このような状況下でも職を失うことがないところ。事業の弱み:どんなに努
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
働きがい:支援が上手くいった時の利用者の反応などにやりがいを感じる。さまざまな経
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい。産後の職場復帰も基本的に問題ない。女性
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:勤務年数と共に少しずつ昇級するところが
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:社員同士は年齢問わ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業の有無や休日は配属先によってばらつきが大きいように感じる
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:内容的に仕事がなくなることはないところ。事業の弱み:新しいものを取り
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与は安定しているように思う。夜勤手当などはもう少しあっても良い
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:勤務年数に応じた研修が成長につながるように思う。働きがい:利
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:住宅補助、交通費補助、退職金はある。住宅補助の値段が安め。オフィス環境
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人を育てるといった面でのアプローチが弱いように
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:産休、育休後現場に復帰している人は多く働きやすさはあるように感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年02月05日
勤務時間・休日休暇:タイムカードが無く、月末に締める個人の出勤簿で確認する程度。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年02月05日
会社の安定性:オリンピック後から高齢者が急速に下火になるのに対して、障害者サービ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:外部研修は、自分から探して「行きたい」と申し出れば平日でも会社負担で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:施設によって老朽化が激しいところがある。掃除も各事業所での利用者の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:産前も時短勤務を行える。管理者が女性なこともあってか、妊活等に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:専門学校卒以上とあるが、中には高卒で入職してくる中途採用者もいた。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:各事業所、最低限の職員数でまわっているせいか、業務の振分けが多い。行事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:1度退職してからの出戻りの職員数が多いことが、気になる。しかも、出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場環境づくりを目指しているとの事で、上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:法人内研修が何度かあるが、同期のためそれぞれの事業所の問題点や愚痴を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務中の喫煙時間を差し引いた勤務評価が必要だと思う。 実際に関わることが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
福利厚生:一般健康診断に対する補助だけではなく、 年齢に応じた健康診断の補助も行っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
勤務時間・休日休暇:公式に認められた時間以外は残業とせず、見て見ぬふりをしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:時間的に制約が大きいため、対外的研修を受講することが難しい、スキルア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:在宅では社会参加できない障害者が幸せな毎日を過ごせる様に支援を工夫して
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