回答者： 男性/ フォトスタジオ事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 347万円 | 27万円 | 1万円 | 23万円 |
| 年収 | 347万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 23万円 |
給与制度:
長く働き、会社の利益貢献があるスタッフはそれなりの待遇を設けてもらえますが待遇が安定するまでは結構な年数が掛かるかと思います（現状）。なので一人暮らしは初めのうちは苦労はするかと。ただ交通費や住宅手当は上限がありますが、支給されるので多少の援助はしてもらえます。売上に応じての賞与や達成手当があります。
評価制度:
人手が基本的に不足している状況なので、キャリアアップはしやすいです。ただ、求めている役割を与えられるとは限らないので、かなり主体的に自身の実力を示していかないと希望のポジションは得ずらいと思います。
長く働き、会社の利益貢献があるスタッフはそれなりの待遇を設けてもらえますが待遇が安定するまでは結構な年数が掛かるかと思います（現状）。なので一人暮らしは初めのうちは苦労はするかと。ただ交通費や住宅手当は上限がありますが、支給されるので多少の援助はしてもらえます。売上に応じての賞与や達成手当があります。
評価制度:
人手が基本的に不足している状況なので、キャリアアップはしやすいです。ただ、求めている役割を与えられるとは限らないので、かなり主体的に自身の実力を示していかないと希望のポジションは得ずらいと思います。
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回答者： 男性/ フォトスタジオ事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
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