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サンヨーリフォーム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡営業所

1.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:住宅補助1万円/月財形貯蓄・確定拠出年金無しオフィス環境:営業所は薬院
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:業務柄、営業担当のため携帯電話は会社より無償頒布されるが、個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:スキルアップを望める環境にあり、個人のタイミングでより
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一一般

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:インセンティブの設定に関しては、業界で見ると少ないと思った。また、基本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は微々たるものです。各種手当もないに等しいです。賞与は支店が赤字だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:誰も責任を取ってくれないので、自分で責任を持って仕事ができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:オーナー様相手のサービス提供がスタートの企業であるため、きめ細やかな修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず、書類が多いので覚えて行くのが大変かも知れま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:大阪支店のみが、7名構成を実践できている部署もある。全国の組織に目を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年04月18日
勤務時間・休日休暇:法定休日、所定休日など8日/月間以上あり120日/年間です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気を出してコミュニケーションをとったり、成果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一一般

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:しっかりと取れます。休日出勤しても代休は取れますし、推奨され
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては、休みが取りにくい場合があります。また、休日
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
オフィス環境:経費削減のためどの事務所もあまり広くないテナントです。会議などは別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:個人の裁量に任されている業務が多く存在しているため、締切は15
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回答者: 女性/ 事務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:建築士、宅建など住宅に関わる資格取得を推奨されている。取得し
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回答者: 回答なし/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ではないので、必然的に管理職も男性が多くなってい
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回答者: 女性/ 事務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:業種柄なのか社員の多くが男性で、女性社員は内勤事務職などで営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一一般

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:実力主義というよりかは年功序列な気がします。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:組織は親会社(伝説のカリスマ指導者)の意向で決まるので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得すると一時金が出ます。働きがい:我慢強さが身につくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に応じた、配分がなされ到達すべき個人やグループの目標数字が明確化さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:営業所(チーム)単位での業績評価も求められるため、わか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年04月18日
働きがい:会社の成長に合わせて、個人の仕事の内容がステップアップしていきます。新
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:配属先の営業所によってですが、週休2日はだいたい休めます。休
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡営業所

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:宅建を強制的に受けさせられるが、皆勉強しないためお金を自費で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:休みの日に電話やメールが来て気が休まらない多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないです。保養施設の提携があるようですが、殆どの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:異なる全職種で、活躍されていた方、同じ業界であっても違う職種
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
働きがい:ある程度の社内ルールはありますが、基本的には業者選定やメーカー選定は各
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一一般

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:産休を取ってる人もいるので、女性も働きやすいとおもう。女性でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代の固定年収は良いほうだと思う。また、年数居れば順次給料もあがる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:業務で困ったことは、メンバーや上司に声をかけることによって、解決され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:経験年数や実績に応じて、仕事の割当を考慮してもらえる。仕事は総合職の内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:親会社(代表取締役会長)が概ね企業方針(ビジョン、ミッ
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