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サンヨーリフォーム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は満額出たことがない評価制度:50代以上の社員が多すぎて渋滞してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人当たりの仕事量が多くて、休日出勤をしないと追
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:エンドユーザー様の折衝を多く含むため自宅からの直行や、出先からの直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:政府の『働き方改革』にのっとって、質的活動量の増大をキャッチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:活動方法や、行動スケジュールは個人の裁量に任されており、実績を会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:男女の隔たりなく個人の強みを最大限に尊重された、働き方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:タイムスケジュールや行動計画を実施するのは、個人に裁量がある為、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:親会社が株式の店頭公開しているため、希望者には我が社の株式が社員持ち株
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年、人事評価制度が刷新されました。今まで分かりにくかった昇格・昇進に
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回答者: 女性/ 事務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:住宅補助有り通勤手当は公共交通機関は半年毎に全額支給、社用車はガソリン
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回答者: 女性/ 事務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社は研修らしい研修があまり無い。数ヶ月先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:所長も目標数字を持てされている。OJTによる業務支援であり、企業内に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:交通費は全額出たオフィス環境:入居している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を任せてもらえるこでプレッシャーもかかりますが、緊張感とやりがいを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:退職金はありますオフィス環境:あまりいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:業績が下ると自然に職場の雰囲気が暗くなったり悪くなった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:健康保険組合の収益が、昨今の諸事情などにより思わしくないと感じている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績や活動内容に応じた所得配分になっているため、業界でよくある楽して(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:営業職に於いては、かなり厳しいと思いますが、事務方に於いては、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:駅から5分ぐらいの支店だったので交通の便は良いかと思います。退職金はプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:入社した当時は、年次休暇90日/年間であったため、現状と35
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性と言っても、独身者やカップルの場合だけでなく、様々な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一一般

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思ってたよりなかった事です。営業なのに休み
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:私が入社した頃は、働きやすくはなかったです。現在は時短勤務は可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指して2014年4月に勤務地異動(親会社へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】人事の異動が活発な企業ではない、20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:所長や、部長は相談にのってもらっている(積極的な活動に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:もっと仕事をしたく思っていても40時間/月間の残業以上は、ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:よほど肝の据わっていないと仕事を続けることができないと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:2017年4月大阪を除く3拠点のサンヨーホームズ株リフォーム部を合併
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:法人営業などでは、得意先様への訪問同行などがある様子である。法人営業な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:若年社員20~40歳位までの社員が圧倒的に少なく女性の採用も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないそもそも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:自由な職場で個人裁量が多いため、自らを律して自己管理能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:大阪支店においては、3年目までのスキルアップ社員教育制度が始まったばか
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