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株式会社くらいす住建の職種別口コミ(42件)

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株式会社くらいす住建の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:
通勤手当はあります。
住宅補助などなし
退職金なのかは微妙ですが積み立てがありますが使用している方はあまりみてません。

オフィス環境:
駅からは近いので通勤などは問題ないです。
オフィスはそこまで大きくないです。

株式会社くらいす住建の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:
環境事業部の場合はある程度、時間は決まってますが契約が取れない場合は、ロープレなどがあります。
施工管理についてはお客様ベースとなります。

多様な働き方支援:
基本なしです。

株式会社くらいす住建の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
若手が自分の営業、提案などを上げるために入社するのは良いと思います。
社風に関しては若い方が作れる雰囲気ですがその分の責任は大きくなりますので
覚悟を持って行った方がよいです。

組織体制・コミュニケーション:
私は特に周りの方は嫌いではなく話しやすい環境で仕事をすることができましたので良かったですが
ベンチャー、訪問販売の厳しさゆえの人の入れ替わりは激しいのでそれについていけない人は厳しいかと思います。

株式会社くらいす住建の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業本部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:
男女関係なく活躍できるチャンスがあります。業務内容を見るとガテン系に思われるかもしれませんが、稼ぎたい!という思いで入社される方が多いと思いますので、女性でも頑張り次第で活躍できますし、真っ当に評価してくれます。
男性陣も優しい方が多いですし、困ったことがあればすぐ聞ける環境です。それぞれ個人の数字も大事ですが、バチバチするといった環境は感じられませんでした。
有給休暇も自分の予定に合わせて自由にとれます。

株式会社くらいす住建の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業本部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
座学研修はほとんどなかったように感じます。初日の午前中だけ、午後から実際に先輩社員の同行をして仕事を覚えていきます。長くても1か月くらいで独り立ちはできます。適正に合わせて研修期間も設けられているので、早い人だと1~2週間で独り立ちできます。

株式会社くらいす住建の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本、実力主義、売り上げを上げれば年収は高くなりますし売れなければかなり厳しい生活になりますのでその点で自身がある方、挑戦したい方でないと厳しいかと思います。

株式会社くらいす住建の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長性・将来性:顧客数もそこまで多くなく、新規客を常に獲得していかなければいけないので、ある月に新規獲得数が落ち込んでしまうとたちまち売上がなくなる。資本金も300万とかなり少ないので、いつ潰れてもおかしくない状態で営業している。

株式会社くらいす住建の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
実力主義なので人によって給与の差が大きくあります。
昇給に関して、目標が定められその数字を超えることができれば昇給していきます。
賞与は私の時はありませんでした。

評価制度:
完全実力主義になりますので
人によっては厳しいかもしれません。
特に訪問販売が苦手な方は施工管理の担当になるまでに時間がかかるでしょう。