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回答者別の社員口コミ(ファイナンシャル・ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:年収ベースで500万くらいなら、上がるとは思う。 だか、年収を1000
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:営業で数字が上げれないできない人間を、できるまでサポートをし続けるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
事業での社会貢献:売れない生命保険募集人が、売れるように周りがフォローするシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
働きがい:お客さんの笑顔とお礼の言葉が一番! そのために働いている社員は多いし、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネージャーになる為のハードルが低く、誰でもなれるので、いつでも気軽に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:唯一上げるなら、時々有志で勉強会などやるが、それが、強制的な
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3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:自分の休みたい時に休めるのが良い。 また、全体ミーティングも自
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3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:数字さえ上げていれば、出社しなくていいので、家族を大切にする
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3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給が全くない事がデメリットである。 最初に、少し固定給はあるものの、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フルコミッションなので、自分の頑張り次第で給料が安いはいくらでも稼げる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月07日
会社の安定性:社員同士が仲が良く、和気あいあいとしているとこ。 朝会などは、社長も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:他の代理店よりも残業は少ないです。 簡単に言えば、数字さえ出せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:保険だけでなく、他にもいろいろと手広くやろうとしているので、将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:保険の大切さを伝えれる素晴らしい会社です。 また、複数社扱ってい
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3.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:三年で9割が廃業する保険業界で、廃業寸前の人を救おうという良い考えの会
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