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株式会社ファンペップの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年11月26日
企業理念の浸透:ペプチド医薬品・医療機器の開発を通じ、既存の治療では解決できない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制度を導入しています。要は自分に与
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口コミ投稿日:2019年11月26日
教育・研修:社員の成長なくして、会社の成長はありません。本人が希望すればスキルア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇日数については、入社年は入社月によって決まります
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口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:自分が担当している仕事が社会にどれだけ貢献しているか、貢献していない社
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長性・将来性:大学発のベンチャー企業であり、本人がその気に成れば人脈は大きく広
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長性・将来性:まだまだ創業して間がありませんので、ひとりひとりが与えられた業務
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口コミ投稿日:2018年10月25日
事業での社会貢献:当社は医薬品、医療機器、化粧品の開発をしていますが、医薬品また
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】全員中途入社です。入社しての導入
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社長室のドアは常に開けており、いつでも話ができるように
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:創業して5年になりますが、退職者はひとりもいません。社長自身が社員
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口コミ投稿日:2018年10月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】ペプチドに関しては、ま
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】ゴルフの同好会はあるがその他は現在なし。テニス
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口コミ投稿日:2018年10月25日
会社の安定性:創業して5年であり、企業としてはこれからである。ただし、大手の会社
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】特に記ななる点はない。今の時代に則った企業
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:創業して5年になりますが、ひとりも退職者はおらず定着しています。こ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会は他の会社よりも多いかも知れな
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】困ったときに質問すれば誰に声を掛けても的確な答
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】特に改善してほしいことはない。自分自ら考え方を
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口コミ投稿日:2018年10月25日
会社の安定性:ペプチドの機能の可能性を追求しており、まだまだ多くのこのペプチドに
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】年4回は飲み会を実施。また、毎年社長主催のバ-
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社内はガラス張りの経営であり、誰にでも相談
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