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退職
口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても低い。ドライバーで手取り17万無い、助手で12万切ることも、家庭持ちには無理な会社、年齢経験は考慮されない。試用期間は3ヶ月(ハローワーク書面では一ヶ月だが)。有給発生は半年後。仕事は超きつい、超きたない、超危険。大幅な昇給見込みも無いのですぐに退職される方が多い。賞与は年2回、二ヶ月無い場合も。
口コミ投稿日:2017年07月26日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はあまりにも低い。人が嫌がる仕事(ゴミ収集)であり、3K(きつい、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月26日
入社理由・入社後の印象:入社しても、すぐ辞めてしまう。やはり仕事内容と給与が合っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うが隔週で2日休み。有給休暇は最低2日前に申請
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年07月24日
雇用の安定性:市委託の廃棄物処理なので、つぶれる事はない。学歴は全く関係ない。定
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月19日
入社理由・入社後の印象:入社後に、あまりの高齢者の多さにびっくりした。若い者は居
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月19日
多様な働き方支援:休日が少ない、正月・盆・ゴールデンウィーク等の大型連休は、休み
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無い、どんなに仕事が残っていても残業しない、という
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月19日
教育・研修:教育制度や研修制度は存在しません。高齢者からの『見て覚えろ』体質が、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月19日
事業での社会貢献:特にありません、この事業は同職他社さんの方か、うまく会社を回す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月19日
勤務時間・休日休暇:最低2日前に申請しないと、申請が通らなかった。当日に自身の体
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は超最低だ。この仕事量、作業の苛酷さ、そして部外の仕事の多さで、こ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年07月19日
オフィス環境:とても汚い。整理整頓できるひとはほぼ皆無だた。また人任せにする方(
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社としての人件費の限度額有るかのような、年齢による、支給額の増減が有
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