明和土木興業株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
明和土木興業株式会社の回答者別口コミ（1件）
明和土木興業株式会社の職種別口コミ（5件）
明和土木興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
明和土木興業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年06月02日
明和土木興業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
明和土木興業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
成長・キャリア開発:支援制度なし、中途入社するときには、運転免許持ってるのが、当たり前大型１種も、持っていて、当たり前
働きがい:豊洲市場の現場にも関われたのが、誇りというか、自慢になった
明和土木興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
明和土木興業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
事業の強み:協力会社を大切にする仕事っぷりで、いい関係を続けていける
事業の弱み:経営のトップが家族経営みたいなもんなので、新しい発想がない車庫を、外から鉄板で囲んで、中が見えないようにした監視カメラを何台も設置したダンプカーを盗まれないようにする自己防衛策なのだろうが、やり過ぎに感じる
事業展望:特になし
事業の弱み:経営のトップが家族経営みたいなもんなので、新しい発想がない車庫を、外から鉄板で囲んで、中が見えないようにした監視カメラを何台も設置したダンプカーを盗まれないようにする自己防衛策なのだろうが、やり過ぎに感じる
事業展望:特になし
明和土木興業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
明和土木興業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:１日２万円の日当×出勤日数=その月の総額支給という、明確な給料体系ながら、給料明細では、不明な項目で、マイナスされてもいた
評価制度:ドライバーの役職は、班長が最高で、人望と経験値が昇進基準役職手当てがないので、みんなやりたがらない他の会社のドライバーと交渉したりする、名誉職ですね
評価制度:ドライバーの役職は、班長が最高で、人望と経験値が昇進基準役職手当てがないので、みんなやりたがらない他の会社のドライバーと交渉したりする、名誉職ですね
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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明和土木興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文明和土木興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上下関係、あってないような、友達付き合いに近い
ダイバーシティ・多様性:特になし
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