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千代田興業株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

千代田興業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • トラック運転手 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年05月12日
回答者一覧を見る（1件）

千代田興業株式会社の職種別口コミ（4件）

運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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千代田興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ トラック運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月12日
福利厚生:
通勤手当、退職金あり

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千代田興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ トラック運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は仕事の忙しさに左右される
車両の稼働率が最優先される為、新たな職域に挑戦しても、横乗り教育は細切れになりがち
人材育成の進捗は悪い

組織体制・コミュニケーション:
仕事は基本的に個人で完結する為、社員同士の仲は比較的良好
上司も話は聞いてくれる
意見が反映されるかは別として

ダイバーシティ・多様性:
なし

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千代田興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ トラック運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月12日
成長・キャリア開発:
大型車の運転経験以外、キャリア開発と呼べるものはない
運転手に事務仕事をさせたいのか、中学生レベルのパソコン教室を受講させている

働きがい:
荷主や関係会社とコミュニケーションを取ってイレギュラー案件に対応できた時には働きがいを感じる

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千代田興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ トラック運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
構内輸送の為か過積載や荷の落下がままあること
重量物をダンプする時の衝撃で怪我をする危険があること

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