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千代田興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ トラック運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は仕事の忙しさに左右される
車両の稼働率が最優先される為、新たな職域に挑戦しても、横乗り教育は細切れになりがち
人材育成の進捗は悪い

組織体制・コミュニケーション:
仕事は基本的に個人で完結する為、社員同士の仲は比較的良好
上司も話は聞いてくれる
意見が反映されるかは別として

ダイバーシティ・多様性:
なし

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