回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
仕事の内容から見て給与があっていない。年功序列制度のところがあり、実力でスキルアップすることができない。また、役席になっても一般社員と数万円程しか給与が変わらないため、やりがいを感じることがなくなってくる。
だが、ボーナスはきちんと支給されるため業績によってボーナスの有無を決定するようなことはない安心して働くことができる。役席になると役職手当もついてボーナスが支給されるため一般社員とはここで差がつくと思う。
仕事の内容から見て給与があっていない。年功序列制度のところがあり、実力でスキルアップすることができない。また、役席になっても一般社員と数万円程しか給与が変わらないため、やりがいを感じることがなくなってくる。
だが、ボーナスはきちんと支給されるため業績によってボーナスの有無を決定するようなことはない安心して働くことができる。役席になると役職手当もついてボーナスが支給されるため一般社員とはここで差がつくと思う。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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