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平和交通株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

平和交通株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 運輸部 / 運転士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年11月11日
  • 運転手 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年06月13日
回答者一覧を見る（2件）

平和交通株式会社の職種別口コミ（13件）

運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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平和交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月13日
福利厚生:
退職金ありますが高額ではありません。寮ありません。

オフィス環境:
乗務員数が一気に増え、社内はちょっと狭いです。
みんなバスの中で休憩していますのでさほど狭いのは気になりません。

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平和交通株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部

3.2
口コミ投稿日：2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務は毎月1ヶ月分貰えるので、先の予定がたてやすいです。
有給も空いていれば取れるので、有給消化率はかなりいいと思います。
一定年数を超えればリフレッシュ休暇が貰えるので、ありがたいです。

朝出社、一旦帰って夕方出社という中抜け勤務があり、通勤が遠い人にはキツイと思う。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。仕事柄リモート勤務はありません。

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平和交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部

3.2
口コミ投稿日：2022年11月11日
企業カルチャー・社風:
上層部との風通しは良いと思います。自分の頑張り次第で色んな路線をやらせて貰える。

組織体制・コミュニケーション:
普段からコミュニケーションがとれているかとうかによると思いますが、上司とも話しやすく、相談もしやすい。

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平和交通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部

3.2
口コミ投稿日：2022年11月11日
女性の働きやすさ:
女性の乗務員もおり、休暇に関しては女性はもちろん、男性も育児休暇を何人もとっている。きちんと相談すれば休暇をとらせてもらえる。

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平和交通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部

3.2
口コミ投稿日：2022年11月11日
成長・キャリア開発:
資格取得制度があります。

働きがい:
こちらがきちんとマイクアナウンス、対応をして、お客様からありがとうとお礼を言われることもあります。
ネガティブな印象の多い業界ですが、やりがいはあります。

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平和交通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時思っていたより仕事、人間関係とも楽しいです。

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平和交通株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部

3.2
口コミ投稿日：2022年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 26万円 6万円 20万円
年収 430万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
基本給が低い。たしか入社7年か8年で基本給の増加がMAXになり、止まる。
業績によって微増する事もある。

評価制度:
ボーナスが出ている時は勤務態度や、無事故状況などにより加算される。

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