回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：規定が無い分、毎月どれくらい勤務時間をもつかを自分の責任で決めなければならない。社員規定では、休日は責任者の手腕次第とある為、利益の確保が難しい場合などは、休日を取りにくい時が発生する。含み残業の為、そこも無限になってしまい社員の負担になる事もある。
松豊アソシエイツ株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
松豊アソシエイツ株式会社の回答者別口コミ（1件）
松豊アソシエイツ株式会社の職種別口コミ（7件）
松豊アソシエイツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
松豊アソシエイツ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
松豊アソシエイツ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年01月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
教育・研修：各店舗同じ業態がない為、現場で研修となる。すぐに自分に合うか判断しやすい。他店舗の研修希望も通りやすい。研修の場合でも、一般社員は給与額はそのままの為ありがたい。研修中でも意見があるとすぐに反映される場合もあり、経験があればすぐにやりがいを感じる事ができる。
松豊アソシエイツ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
松豊アソシエイツ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年01月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：インセンティブ制度は、客単価の高い店舗、収支構造がほぼ完成されてる店舗に配属されると支給額も大きいが、失敗が許されない状況になり、試行錯誤しながらの店舗、単価が低い店舗にいくと、コツコツとインセンティブに繋げる努力になる為、どちらにしても、納得いかない場合もある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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松豊アソシエイツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文松豊アソシエイツ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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