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株式会社ＭＵＧＥＮＵＰのカテゴリ別口コミ（87件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)

株式会社ＭＵＧＥＮＵＰの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円216~720万円16人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲216~720万円
回答者数16人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		416万円
（平均年齢29.3歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		303万円
（平均年齢31.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		610万円
（平均年齢37.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

株式会社ＭＵＧＥＮＵＰの回答者別口コミ（16件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年07月12日
  • クリエイティブ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月10日
  • アートディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月17日
  • 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月04日
  • 背景線画 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年08月02日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社ＭＵＧＥＮＵＰの職種別口コミ（87件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（44件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（87件）

株式会社ＭＵＧＥＮＵＰの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月18日
福利厚生:
フルリモートが特にいいです、その他特出した部分は無いです。
部署によってはメディア系の漫画やアニメ、イラストなどに経費が落ちるかもしれないです

オフィス環境:
フルリモートで環境を揃えてくれる良さがあります。
希望のスペックのPCなどを使わせてもらえるので充実した環境で仕事できます

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株式会社ＭＵＧＥＮＵＰの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 営業・進行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:
案件によりますが、普段は基本的にほとんど残業せずにすみますし、なんらかの展示会等に出展する等、特殊な場合を除き休日出勤はありません。
稀に休日出勤した場合も必ず代休が取れます。
有給もかなり取りやすいです。
時間単位の取得はできませんが、業務によほどの支障が出ない限り、当日突発的な取得も可能です。
基本的に仕事さえしっかり回っていれば何も言われない環境です。

多様な働き方支援:
コロナ以前から遠隔地の方を積極的に在宅採用していましたが、
コロナ以降は本社勤務スタッフも原則テレワークとなりました。
オフィスに出社することも自由ですが、デスクトップ環境が必要な職種が多いこともあり、わざわざ出社する人はかなり減っているので、人によっては寂しく感じるかもしれません。
代わりにブラウザでアクセスするバーチャルオフィスがあり、そこでチームごとに雑談をしたり会議をすることが可能です。

時短勤務や副業に関しても、基本的に柔軟に対応してもらえる印象です。

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株式会社ＭＵＧＥＮＵＰの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年07月12日
企業カルチャー・社風:
MUGENUPの給与制度は、クリエイターが自分のスキルや成果に応じた報酬を得ることができる柔軟な制度を特徴としています。同社は主にゲーム、アニメ、イラストなどのデジタルコンテンツの制作を行っており、多くのクリエイターがフリーランスとしてプロジェクト単位で仕事をしています。

給与体系はプロジェクトベースであり、各プロジェクトの内容や規模に応じて報酬が決定されます。クリエイターは、自分のスキルや経験を活かし、より高い報酬を得ることができます。MUGENUPでは、クリエイターの実績やスキルを評価するためのシステムが整備されており、その評価に基づいて報酬が決まります。

また、MUGENUPは透明性を重視しており、クリエイターが自分の報酬や評価を随時確認できるような仕組みを導入しています。これにより、クリエイターは自分の仕事の進捗状況や評価をリアルタイムで把握し、必要に応じて改善や調整を行うことができます。

さらに、クリエイターが長期的に成長できるようなサポート体制も充実しています。定期的なフィードバックやスキルアップのためのトレーニングプログラムが提供されており、クリエイターは自分のキャリアをステップアップさせるための機会を得ることができます。

総じて、MUGENUPの給与制度は、クリエイターの努力や成果を正当に評価し、透明性と成長機会を提供することで、クリエイターのモチベーションを高めることを目指しています。この制度により、クリエイターは自分の能力を最大限に発揮し、高品質なコンテンツを生み出すことができる環境が整えられています。

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株式会社ＭＵＧＥＮＵＰの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 営業・進行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
女性の働きやすさ:
一般従業員としては恐らく6:4くらいの比率で女性が多いです。
リーダーや管理職クラスになると男性の方が多くなりますが、女性も複数おられます。

また、一般の従業員、管理職問わす、産休や育休にはかなり寛容かと思います。

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株式会社ＭＵＧＥＮＵＰの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年07月15日
成長・キャリア開発:
デジタルコンテンツの制作を大量に行っている会社ですので、業界全体の趨勢をリアルタイムで感じることができるのが他社にない特徴だと思います。そのような環境で、実際にコンテンツを作る実制作や、実制作をリアルにサポートするにはどうすればよいのかということが身につくと思います。
会社では、月次のワンオンワンや、メンター制度などが用意されていますし、部門をまたいで移動することで、異なるコンテンツの制作をすることになる人もいます。

働きがい:
大量のコンテンツの制作にかかわれること、実際に作っているクリエイターと直接かかわることが働き甲斐です。
イラスト制作では国内最大手なので、有名な会社がやっているコンテンツも、イラストやデザインを実際に作っているのは弊社だということが良くあります。そのような最先端のコンテンツの生まれる現場を幅広に見続けられる、サポートできるのは楽しいことだと思っています。

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株式会社ＭＵＧＥＮＵＰの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりいろいろやる

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株式会社ＭＵＧＥＮＵＰの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月04日
事業の強み:
出版事業が好調のため自社レーベルやIPが順調に増えれば売上も上がっていくのではと考えられる。

事業の弱み:
売れる先品を継続的に出すには難易度も高いと思うので、それだけにクリエイターに取って魅力的であり続ける必要がある。

企画力をどれだけ高められるかが勝負になると思う。

SaaS事業は、制作会社がお金を持っていないため拡充は難しい。

事業展望:
継続的に売れる企画を作るにはコストもかかるので、今の規模を維持しながらどこまでコストをかけられるかが重要。

第2、第3のヒットコンテンツや新規事業の立ち上げをしつつこれまでの事業の売上を如何に増やしていけるかがポイント。

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株式会社ＭＵＧＥＮＵＰの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
上司のたてた目標3つをどのくらい達成できたのかを細かく報告する機会があります。
その内容と上司の判断で昇級可能となります。
会社の経営状況によって結果を出しても給与に反映されない事があるため、成果を出すタイミングも重要な気がします。

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