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社会福祉法人さくらの園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:
通勤、子供手当や退職金制度など福利厚生は素満足いくものだった。

オフィス環境:
オフィス環境の特徴・制度:
西原の事業所は元小学校の校舎を使っている。西東京市が管理しているがかなり老朽化が進んでおり、改装、改築には市の許可が必要なためなかなか改善されない。

満足している点・改善を期待している点:
上でも述べたがいかんせん老朽化が進んでいること。また、トイレも障害者様に改装してはいるが十分とは言えない。空調は新しいエアコンがついたが、認可されて工事が行われるまで半年以上かかった。そシステム上仕方ないことを言っているが、その辺を改善してもらえるとありがたい。

社会福祉法人さくらの園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇はとても取りやすい。お子さんが急病などになっても、受け入れてくれる風土ができている。

多様な働き方支援:
みんな基本フルタイムだが、時短勤務を使っている人も中にはいる。

社会福祉法人さくらの園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とはとても話ししやすい。管理職は外部によく出ているので、不在の時もあるが、他の法人や会社に比べれば話しやすい方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
6:4、7:3くらいで女性が多い。

社会福祉法人さくらの園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:
職員の半数以上が女性なので、働きやすく、子育て中でも多くのことに配慮してもらえる。

社会福祉法人さくらの園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:
資格取得にも力を入れているが、受け身では何もしてくれない。どこもそうだが。

働きがい:
障害者施設はその事業所によって考え方や、やり方に差がかなりある。
さくらの園は虐待防止に力を入れており、職員の利用者への対応は一定の水準に達していると思う。
また、定期的に外部研修動画を視聴するなどして勉強もしている。

社会福祉法人さくらの園の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他分野からの転職で不安があったが、一からしっかりと教えてくれる環境があり、未経験でも安心して働くことができる。当たり前だが、社会通念や社会人としての常識は問われるが、専門的な知識は入社してから学ぶことができる。

社会福祉法人さくらの園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:
積極的に新規事業に取組む風土があり、福祉事業以外の経験や知識を得ることができる。

社会福祉法人さくらの園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
昇給は年1回。
賞与は年2回。
手当は通勤、子供、扶養等々揃っている。

評価制度:
人事考課。
基本資格が国からの加点になるので必要。また事業は色々挑戦しているが、それにからめるのは限られてる。(どこも一緒と思う)