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公益社団法人日本精神神経学会のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:
公務員のような会社形態でありながら、民間の雰囲気もあるので、面白いところであると思います
社内の風通しは、凄い良いと思います

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、大いにあります
上司との話しやすさは、最高ですね

ダイバーシティ・多様性:
性別の差別は、全くありません
外国の方が入職経験がありませんので、分かりません

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、すこぶる良い休暇は、土日祝日に仕事が入るため、思
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:住宅費補助あり寮なし通勤手当は、全額支給退職金ありオフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:今後の明るい展望が開けていると思います事業の弱み:あまり、他社との競
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:医療学会の中で、非常に人に優しい組織である。医師の方々との接
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:手当は、たくさんあります働きがい:患者様を、事務的でもお支え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:最近、心の病になっている人が多い中で、その人々を救うのが、最終
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:それぞれの人の事を、考えた処遇体系である評価制度:実力主義であるので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転勤がないのが良い。責任者として、理事会運営、役員会議の運営、委員会運
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:三井系の会社で、優しい人が多い。無茶はさせない。労務管理もキチンとして
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職任用実績は、多数あります休暇は、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:全くありませ
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回答者: 女性/ 学会運営事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

1.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もあるが平日に振替は取れる。多様な働き方支援:個人情
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回答者: 女性/ 学会運営事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

1.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
事業の強み:ストレス社会において需要が高まる精神医療分野の発展に貢献していってほ
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回答者: 女性/ 学会運営事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

1.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自主的に業務に当たっても決裁権がないのでよく内容
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回答者: 女性/ 学会運営事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

1.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし働きがい:事務能力の向上はできる。またある
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回答者: 女性/ 学会運営事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

1.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:女性は多かったが、決裁権は基本的に事務局ではなく専門医の委員会
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