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津軽保健生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:
退職金制度あり(勤続年数3年から)
通勤手当あり
住宅補助あり(世帯主6000円 その他4000円)

オフィス環境:
比較的新しい建物の為、綺麗で設備も整っている。

津軽保健生活協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:
病院勤務の場合は定時が16時台で、隔週で土曜日の午前中に出勤することになる。日祝は休みだが、月初めはレセプト請求があるため、ゴールデンウィークやお正月などは出勤することになる。月末は、月初めのレセプト請求に向けての準備などで残業になる場合もある。レセプト請求の期間中はみんな大体20時位まで残業している。

多様な働き方支援:
リモートワークは職種的に難しい。また、副業は禁止されている。産休明けなどで、時短勤務をしている人もいた。

津軽保健生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:
署名やデモ活動がある。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は、部署による。人の入れ替わりが多い。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

津軽保健生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:
育児はしやすい。子の看護休暇などは取りやすい。女性管理職が多い。

津軽保健生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:無駄な研修が多く、複数回を1回にまとめることが出来るのではないかという内容が散見される。業務に直接関係する部分も確かにあるが、全体で集まって行う必要までは感じない内容も多々あるため、そこは不満点の一つである。
また、それぞれの職場での教育というものがあまり徹底されていないように感じる。

津軽保健生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
こじんまりして、アットホームに見えるが、閉鎖的な独特の雰囲気で、馴染めたら良いところもあるかもしれない。

津軽保健生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:
事業所は多様で、小規模ではあるが数が多い。

事業の弱み:
給料が近隣と比較して相当に低い。残業夜勤が無ければ、ギリギリな感じ。

事業展望:
大卒が少なく、給料も安いため、若い人は集まらない気がする。

津軽保健生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年に1回。賞与は年2回。冬場は寒冷地手当が貰える。住宅手当は名義が本人であれば6000円、それ以外は4000円支給される。交通費支給。残業代も申請すればしっかり支給される。