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大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番26号
流通・小売（生活協同組合）
3.1
口コミ417件
求人
1
件
平均年収
385 万円残業時間(月間)
17 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与0.5、昇給は毎年4月に3000円アップされも何年かしたら確か止まる。
手当などは充実しているが全てが微々たるもの。育休などもあ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場職員の給与のベースアップ、もしくは業務内容の軽減をお願いしたいです。
給与に関しては、若い間であれば特に困ることのない金額...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありますが年数千円ほどで、新卒とベテランの差はあまりないです。また、昇進してもある一定ラインまでいかなければほぼ昇給しないよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
たくさんの方面に積極的に事業を展開しております。軸としてはメンバーの生活を豊かにするためのものとして食品からウォーターサーバー、...
年収・給与 について
給与制度:
職務給と職能給で職務ランクを上げないと給与は頭打ち。入協時は1ランク(中途高卒)2ランク(新卒高卒中途大卒)3ランク(大卒新卒)と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
見返りを求めず尽力するような優しい人が多い。非営利団体であり、利益は社員でなく地域貢献などを優先されるため、努力や成績...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私は店舗所属で、レジやサービスカウンター業務にあたっています。
同じ年齢層のスタッフが多く、子供達の年齢も近いため、休暇は有...
年収・給与 について
給与制度：
新卒でコープしがに入りましたが、1年目から昇給試験に挑戦できるためモチベーションアップにつながります。賞与も入協してから、夏と冬の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
宅配事業は コロナ禍で需要が拡大した。新規事業の開拓は熱心と思う。電気 ガス ガソリン タブレット 夕食宅配 補聴器等、一番では...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小売業ではあるが、生協の理念で繋がっており、単なる物の売り買いだけではない信頼関係が組合員との間で築くことができる。生協ブランド...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
組合員の方に商品をお届けする、仲間作り、共済のおすすめ等をしますが、配達の途中でする為に少し効率が悪い｡
やる人によって得意なもの...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に20代の給料は役職を得ない限り変わりません。変わっても数千円です。新卒の頃と7年目の方と給料を比べても5000円ほどしか変...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
飛び込み営業は時代的に有効な営業手法ではないと感じます。対面での加入手続きを第一としていますが、とくに若い方は対面を望まない...
年収・給与 について
給与制度:
定時職員という立場での入社だったので給料は時給制だった。当時は時給1100円だったので残業込みで日給10000円前後で月給は250...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用の場合手取り18万程度。
総合職への登用試験に合格しなければ一生変わらない。
評価制度:
新卒でも中途でも関係なく成績至上主義。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり全国に組合員がたくさんいるので、その方達に支えられているというのは大きな強みだと思う。
事業の弱み:
売り場のレイアウトや見た...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業所によるが、基本的には決まった時間で帰れる
また、皆んなで出資して成り立っている会社なので、お子さんなどの急...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日は所属する現場によって大きく異なる。ワークライフバランスが取れている現場もあればそうとは言い難い実態の現場...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスが一応3回ありますが、3回目その年度の売上と個人の評価によって変わります。長く勤めてる方はそれなりに給与はもらってると思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は他の会社よりは多く感じます。有給も場所によりますが、気軽に取れると思います。しかし、人手が少ないとこだと有給を使え...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安全な食を提供できる仕組みがある。営業を強化するだけでも売上は伸びるのに、誰も率先して営業したがらない。それは社員に還元する仕組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
生協なので確かに必要とされる仕事ではあります。スタッフ同士の仲の良さよは唯一誇れる所。
組織体制・コミュニケーション:
と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
事業伸長に伴い働く職員が増えてきており
働き方や人事評価制度がよくなってきています。
ライフスタイルに合わせた勤務の相談や、...
成長・働きがい について
働きがい：
食に関わることの最前線の情報があり、日々の仕事の中で学ぶことができます。
時代の変化に合わせた様々な取り組みを続けていますので、目標...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
介護保険制度の事業でしたが、本部の担当者や管理者が制度をよく理解していないように見えました。
困ったこと悩み事があっても...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうだと思うが、意見を言える環境だからこそまとまらないことも多い。
組織体制・コミュニケーション:
集会がある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
配達先の新規を増やす活動もあり買い物の行けない高齢の方や赤ちゃんがいる若い世代からの需要がある
事業の弱み:
営業のインセンティブが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世界共通ですし、コープ共済はどこの保険よりも内容がいいという強みがあると思います。
事業の弱み:
配達組合員様の時間指定での配達の受...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いと思います。出社してからその日に配達する方の（50〜60件分）商品をトラックに1時間半ほどかけて積み込み、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスははっきり言って良くないです。
基本は配達業務ですが、配達終わったらすぐ帰れるわけではありません。事務...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
共済、電気、介護、水事業など
多種多様の事業を展開しています。
事業の弱み:
広島県内ではトップの生活協同組合です。
事業展望:
これから...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
組合員組織であり組合員の声が商品やサービスに反映することできること。配送事業は注文からお届けまでのタイムラグによって食品ロスの無...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
牛乳や卵など、オリジナル品を中心とした事業を行なっているため、他の生活協同組合との違いを出せていると感じます。
事業の弱み:
広告な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金あり。住宅手当はありません。互助会の様な共済金を少しずつ集めて、給付金を給付するような制度があります。腰痛治療補助や、職員旅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日。
土日休み。
祝日勤務。
有給は最低の年間５日は消化できます。それ以上の有給は年中人手不足のためとりにくい。
多様...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
相談しやすいかは上司によると思います。
どこの会社も同じと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、たまに...
年収・給与 について
給与制度：
何2回人事効果シートを記載します。自分の目標を自分で決めて達成する項目もあり、会社の目標、部署の目標と照らし合わせ、上席と相談しな...
年収・給与 について
給与制度：
年に１度昇給がある。全く昇給しなかったとかは聞いた事がないので、みんな少しずつ上がっていっている印象。パートさんは賞与がないのは残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪かったと思います。一部の管理職のみ会社の決定事項を知っており、役職なしは原則口答えせず従うといった風潮でした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間やワークライフバランスは自分で決めることができるので比較的融通がきくが、土日祝日などの突発的な対応がたまに発生す...
年収・給与 について
給与制度:
＊コープみえに中途入社しようとしている方は要注意です。
入社直後の給料や休日日数に関しては他社と比べて悪くありません。
ただ、年間での...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他社に比べ年間休日は少し多いように思います。サービス業のため祝日が休みでは無い代わりに、その分自由に入れれる休みを貰えま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないです。
新人事制度に移行してから、他部署との連携が大切になっていますが、無理な連携が多く足の引っ張...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にありません。
基本的には現場で仕事を覚えるため、マニュアルがなければ、引き継ぎをうけながら自分でマニュアル作成を行いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は個人次第。やる気のある人を優先し、新入社員はまず業界理解を重視。急激な変革は周りからの拒絶を招くが、現状の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
主力のETCは国の制度に基づいており、一般の会社が参入できない。ただ市場は飽和している。硬い基盤になっている。
もう一つの技能実習...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
数人の経営陣のトップダウン式の風土である。下からの意見はあまり聞こうとせず、超保守的な組織と言えるだろう。たとえ作業効...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日々の配送業務のほかに新規加入者への説明やコープ共済促進業務がある。アポイントをいただいておうちに説明に行くと言った感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
平日は17時までなので、ほとんど残業がない。土曜13時まで出勤が月に2回あるので、休日数が少なく感じる。夏休が5日、年末...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日に+祝日も休み。年末年始も休みリフレッシュ休暇もあり、夏休もあるので休みは多い方だと思います。
多様な働き方支援:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理事長は比較的に関西の商売人です。挑戦するチャンスはその人したいです。
組織体制・コミュニケーション:
事務班と外回り班に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
外国人技能実習生や特定技能ビザでの人材受け入れを通じて、企業の技術伝承やグローバル化、国際貢献をサポートする組織であり、
特に、国...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。土日が完全休みな代わりに祝日は出勤です。盆休みやGW等の長期連休とは無縁。年末年始の休みは長めです。
勤務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
お米やお肉の支給があり、ありがたかったです。通勤手当や退職金もあり、しっかりしている印象です。
オフィス環境:
会議室が沢山ありました...
年収・給与 について
給与制度:
まず、基本給与にみなし残業38時間が組み込まれており、給与だけ見れば高く見えるが、実際はその分残業があり、定時で帰れる日はないです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営陣と現場スタッフの感覚に違いがある。基本的には経営陣側で決まった手法をおろされる。
組織体制・コミュニケーション:
会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みや取りやすい。残業は少ない方だと思う。
宅配事業は長期連休がないが、企業内売店・食堂や本部等の職場はトヨタ系カレンダー...
年収・給与 について
給与制度:
賞与年２回安定して支給されている。昇給は年１回。
手当は、食事手当、通勤手当、家族手当、役職手当、宿泊手当、配送手当、休日出勤手当、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由な社風である。服装は私服可で、細かい服務規程はない。営業の場合も、常識の範囲内で自由である。フレンドリーな雰囲気で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日本の課題である人手不足の解消の力になれることと、日本で働きたい人に職を提供するというグローバルな視点で今後を見据えた事業となっ...