平均年収
383 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
研修制度は豊富だとかんじる。
自分は、水産部門だったので魚の調理に関する研修に行かせてもらえた。
ただ、上司やお店によっては...
勤務時間・休日休暇:
週休二日は必ず休みがあり、また残業も基本的にはしないように進められているので、朝早く〜夜遅くまで働くということはない。
ま...
給与制度:
高いとは言えません。年功序列ではなくランク制でランクが上がっていかないと給与は上がりません。大卒新卒で3ランクスタート。初任給が2...
給与制度:
職務給と職能給で職務ランクを上げないと給与は頭打ち。入協時は1ランク(中途高卒)2ランク(新卒高卒中途大卒)3ランク(大卒新卒)と...
勤務時間・休日休暇:
配送スタッフは基本土日が休みとなっていますが、年に3回程度土曜日が出勤となる日があります。基本的にその日は営業活動がメイ...
給与制度:
給与はいい方だと思うが仕事は結構の激務です。
配送だけでも夏は暑く、冬は寒いし道路が凍ると最悪。
ドリンクのケースや10㎏のお米などを...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みですが、祝日は出勤扱いです。GWもお盆も無く、年末は大晦日まで出勤、三ヶ日を休みにするために年末最後の土日は...
勤務時間・休日休暇:
配達部署は土日休みで、残業代も働いた分だけ出ました。しかし、祝日は出勤です。
配達は、ミスさえ無ければ終わり次第、センター...
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みです。配達の場合はよっぽどのことが無い限り土日に出勤することはありません。
しかし、営業の場合は、土日にイベ...
勤務時間・休日休暇:
土日休みでしたが、祝日は稼働日でした。
勤務時間は9時〜18時ですが、8時30分頃には出社して、配達に向けての準備を行いま...
事業の強み:
宅配事業は コロナ禍で需要が拡大した。新規事業の開拓は熱心と思う。電気 ガス ガソリン タブレット 夕食宅配 補聴器等、一番では...
事業の強み:
小売業ではあるが、生協の理念で繋がっており、単なる物の売り買いだけではない信頼関係が組合員との間で築くことができる。生協ブランド...
事業の強み:
組合員の方に商品をお届けする、仲間作り、共済のおすすめ等をしますが、配達の途中でする為に少し効率が悪い。
やる人によって得意なもの...
給与制度:
基本的に20代の給料は役職を得ない限り変わりません。変わっても数千円です。新卒の頃と7年目の方と給料を比べても5000円ほどしか変...
経営陣への提案:
飛び込み営業は時代的に有効な営業手法ではないと感じます。対面での加入手続きを第一としていますが、とくに若い方は対面を望まない...
給与制度:
定時職員という立場での入社だったので給料は時給制だった。当時は時給1100円だったので残業込みで日給10000円前後で月給は250...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはこれも事業所によるが、自分の所ではなかなか厳しい。
休憩時間には多少あるものの、なかなかコミ...
給与制度:
事業所次第。
事業所が赤字だとなし。
黒字だとそれに応じてある。
つまり、入る前に赤字か黒字かを書いておかなければ賞与が出なかった時のダ...
成長・キャリア開発:
勤務経験を積むことでキャリア開発されるとは思っていません。
成長できるとも思っていません。
成長意欲をもって業務に向き合える...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は変形労働制のため毎日同じ勤務時間というわけではありません。
火曜~金曜の4日間は配達業務中心となるため、担当配達...
企業カルチャー・社風:
介護保険制度の事業でしたが、本部の担当者や管理者が制度をよく理解していないように見えました。
困ったこと悩み事があっても...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうだと思うが、意見を言える環境だからこそまとまらないことも多い。
組織体制・コミュニケーション:
集会がある...
事業の強み:
牛乳や卵など、オリジナル品を中心とした事業を行なっているため、他の生活協同組合との違いを出せていると感じます。
事業の弱み:
広告な...
福利厚生:
退職金あり。住宅手当はありません。互助会の様な共済金を少しずつ集めて、給付金を給付するような制度があります。腰痛治療補助や、職員旅...
給与制度:
何2回人事効果シートを記載します。自分の目標を自分で決めて達成する項目もあり、会社の目標、部署の目標と照らし合わせ、上席と相談しな...
給与制度:
年に1度昇給がある。全く昇給しなかったとかは聞いた事がないので、みんな少しずつ上がっていっている印象。パートさんは賞与がないのは残...
給与制度:
*コープみえに中途入社しようとしている方は要注意です。
入社直後の給料や休日日数に関しては他社と比べて悪くありません。
ただ、年間での...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45~17:30で休憩を1時間挟みます。休憩に関してはお届けの量や自身の配達スピードによって微妙に増減しま...
勤務時間・休日休暇:
平日は17時までなので、ほとんど残業がない。土曜13時まで出勤が月に2回あるので、休日数が少なく感じる。夏休が5日、年末...
女性の働きやすさ:
私が入職したのは10年前の33歳で、ちょうど下の子供が小学校に入学したタイミングです。
仕事を始める上で子育てと仕事の両立が...
働きがい:朝刊配達の場合、朝は早いのでその点は最初きつかったですが、それに慣れれば大丈夫です。昼間の時間は睡眠にも使いますが、自由に使えるの...
成長・キャリア開発:いくつかある中から選べる勤務形態。自分の好きなこと、得意なことを活かして仕事に繋げることができるため仕事を通じて自分自信...
給与制度:
まず、基本給与にみなし残業38時間が組み込まれており、給与だけ見れば高く見えるが、実際はその分残業があり、定時で帰れる日はないです...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に、残業はあるが新人の内は定時で帰ってもらいますという話があったのですが、配達エリアの現地で定時まで(...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
配達・営業・保険など多種多様なことが経験できるという上ではよかったと思います。配達員として働いていたが、配達の合間に新規...
事業の強み:
今では当たり前になったPB商品の先駆けがコープ商品ということで、特に50代60代以上の組合員さんに対しては「コープといえば安心・...
平均年収
557 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
営業になるか内勤になるかが運命の分かれ道と言えます。自分は20代はずっと営業、30代は企画や代理店対応の内勤となりました...
評価・昇給制度:
年2回の上司面談がありその中で自身の業務評価などを決められたシートにて評価を行います。
直属の上司が評価をしそのうえで部門長が...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
賞与0.5、昇給は毎年4月に3000円アップされも何年かしたら確か止まる。
手当などは充実しているが全てが微々たるもの。育休などもあ...
経営陣への提案:
現場職員の給与のベースアップ、もしくは業務内容の軽減をお願いしたいです。
給与に関しては、若い間であれば特に困ることのない金額...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
性別による格差は全くありません。現在は年齢に基づく一律給の割合が高くなっていますが、遅くとも2年後には年齢に関係なく、役割に応じた...
成長・キャリア開発:
食や勉学研究、キャリア形成の支援という事で幅広い分野の事業を展開しています。若いうちは食堂や購買、書店など様々な分野の業...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
在籍時の賞与水準は年間1〜2ヶ月程度でかなり厳しい時期ではあった。現在はだいぶ店舗を閉めることで回復してきたのではないかと思う。当...
事業の強み:
宅配事業は基本的に黒字が出るような事業構造になっているため、事業としては安定感があります。また食品を主に取り扱っているため、ニー...
平均年収
652 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
日本生活協同組合連合会は全国各地の生協の参加で支えられている連合会です。宅配や店舗を通じて生協組合員へ供給されるCO・...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制でコアタイムは11~15時。商品部の職員は10~19時くらいを中心に勤務してる人が多い印象。
土曜日は隔...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
ブランド力と固定客がいること。共済・宅配・店舗の事業で詳細な顧客リストを持っていること。
家族構成や電話番号、およその帰宅時間など...
給与制度:
新卒でコープしがに入りましたが、1年目から昇給試験に挑戦できるためモチベーションアップにつながります。賞与も入協してから、夏と冬の...
平均年収
383 万円残業時間(月間)
17 時間働きがい:
働きがいはあります。そもそも生協組合とは、共同で資源を活用し、メンバーの福祉や利益を促進することを目的とした組織なんですが、その役...
給与制度:
(生協)コープ愛知は協同組合として、会員の皆様と共に、地域社会の健全な発展を目指して活動しています。その一環として、社員の皆様に対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:経営理念自体がそもそもないので、社員へ浸透するはずがないと思います。ポリシーがないので、何もカモがその場しのぎで、すぐに方針...
社内制度:【社員交流のための制度】新年会は業務に携わるスタッフ(外部の委託スタッフなども参加)がほぼ参加するので、シフトの都合などで普段はな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間にも特に問題なく残業もありませんでした。
祝日、休日は出勤がありましたが、振り替えで休みの日を取らせてもらえるので...
給与制度:
日当月給だが、特に不満はなく地元の会社にしては比較的もらってる方だと思われる。
手当もそこそこ良くて、コープブランドという生協関連の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
行なっていることが、正しく
自信をもって働けることができます。
事業の弱み:
利用者の代表と、常勤職員の代表で協議しながら、方針づくり...
勤務時間・休日休暇:
正規職員の採用後はじめに必ず経験する配送担当の勤務時間は、月〜水・金曜日が9:00~17:30、木曜日が10:00~18...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
学校法人のグループであることから、明確に差別化をするのであれば学生を資産として位置づければ良いのではと感じる。
ただし当時からも行...
成長・キャリア開発:
キャリアについては配属部署で大きく関わるため、新卒は入社前にしっかりと相談した方が良い。
ただ、当時の人事はしっかりと適性...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
公務員組織なので風通しの良さは微妙、挑戦する機会はよっぽどアクティブな職員でない限り無いと思う。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって違う。定時で毎日帰れる部署もあれば、毎日九時以降まで電気がついている部署もある。基本的には後者が多...