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生活協同組合コープみらいの口コミ・評判

埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5-5
評判スコア71 詳細
60
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生活協同組合コープみらいの口コミ・評判をご紹介!生活協同組合コープみらいで働く社員や元社員から、生活協同組合コープみらいの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答18人
気になる点の回答9人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

物流センター勤務でした。 残業時間は全て給料としてしっかりでる。 が、月40時間を越えそうになると、上司がたんに減らせとうるさい 越えそうになったときは残業時間少ない人が積極的に手伝ってくれる環境だった。 つぎにどう減らすかは自分次第 配達効率を見直すか、営業ノルマ達成していなくても開き直ってやらないか笑 配達効率見直しても、帰りが早いと、楽になったと思われ、新規の方の配達を任され、結果、効率良くなっても配達の件数が増えていく。→残業減らない トラック台数を増やして新しくコースを作り出すにしても、物流センターの駐車場がいっぱいで、土地を広げないと無理。 となると、本部まで伝わらないと改善されない始末。 こーぷみらいは千葉埼玉東京で成り立っているが、私がいた物流センターは1位2位を争うほど配達エリアが広かったためか、新築戸建、マンションが続々と建てられたため、さらに悪化すると予測します。 任された配達コースによって、荷量も全く違うから忙しい人はほんとに苦しいが、楽な配達コースにあたれば、営業もできる。

2016年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
参考になった!0
良い点
労働時間・勤務時間・残業

月の残業時間は大体25時間前後  月の残業していい時間が決まっており残業は出来るだけせず早く帰るように言われます。 残業するようであれば上司に申請をして印鑑を貰いにいき時間ないで仕事を終わらせるような取り組みがあります。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細18人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
毎日、向かう先は違えど、仕事の中身は一緒なので、モチベーションコントロールは各自でやらないと、成長できない。資格や技術は一切取得できることはないが、対個人への営業スキルや売り込み等の販売スキルや営業の組み立て方は身に付けることができるように思う。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
最初は地域担当者なので、がむしゃらに配達していれば問題ありません。一人立ちするまでOJT担当者が付き添いがあります。配達コースを覚えてしまえばなんとかなります。特にこの仕事は対組合員とのコミニケーションです。コミニケーション能力は得られます。
30代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】誰かの役に立っていると実感出来る仕事です。  お客様自身または、ご家族の生活面で気持ちと体の役に立っていると実感します。
20代 / 女性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート生活協同組合コープみらい
回答者の平均年収
454万円
平均年齢:34.2歳
23人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
給料面に関しては残業しているかしていないかで変わります。26才で残業かなりしていれば22万程度もらえます。課題できるできないで能力給が若干変わりますので、自分の頑張り次第です。ただ課題ができるかといって給料がガンガン上がるということはありません。多少、程度です。また実績がコープみらい全職員のなかの上位にいければ5~10万円もらえるみたいです。ボーナスは給料の1.5倍くらいです。
20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
良い点
福利厚生は大企業にも、負けない位に充実しています。食品の知識の学習会など「食」について興味あるかたは向いております。体力に自信があり、人が好きなかたはおすすめします。毎週、組合のご自宅にお届けするので、組合員と仲良くでき楽しいでしょう。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
給与面では、平均的な所であるとおもいます。
基本、残業代もでますが予算管理されてますので中にはサービス残業もされて居る方もいます。
配属センターにはよっては仕事量、シフト配達があったり仕事内容はばらつきあり、不満に思う人もいます。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
ボーナスが4ヶ月分しっかりと支給されるので、年に2回楽しみがある。
残業が多めで大変だが、その分の残業代がしっかり出るのでがんばれる。
役職などにつけば、その分ある程度給与の水準も上がる。
一度昇給すれば減給はほとんどない。
20代 / 女性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート生活協同組合コープみらい
回答者の平均勤務時間
9-10時間
24人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
50
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
物流センター勤務でした。 残業時間は全て給料としてしっかりでる。 が、月40時間を越えそうになると、上司がたんに減らせとうるさい 越えそうになったときは残業時間少ない人が積極的に手伝ってくれる環境だった。 つぎにどう減らすかは自分次第 配達効率を見直すか、営業ノルマ達成していなくても開き直ってやらないか笑 配達効率見直しても、帰りが早いと、楽になったと思われ、新規の方の配達を任され、結果、効率良くなっても配達の件数が増えていく。→残業減らない トラック台数を増やして新しくコースを作り出すにしても、物流センターの駐車場がいっぱいで、土地を広げないと無理。 となると、本部まで伝わらないと改善されない始末。 こーぷみらいは千葉埼玉東京で成り立っているが、私がいた物流センターは1位2位を争うほど配達エリアが広かったためか、新築戸建、マンションが続々と建てられたため、さらに悪化すると予測します。 任された配達コースによって、荷量も全く違うから忙しい人はほんとに苦しいが、楽な配達コースにあたれば、営業もできる。
20代 / 男性 / その他
気になる点
人それぞれ配達スピードがあり、配達の遅い人間はかなりきつくなります。当然配達が終わらなければ帰れないため、帰る時間も遅くなります。課題も進みません。忙しい日は休憩も実際15分、配達が遅れる覚悟でがあれば休憩を取ることができますが、真面目な人は休憩をとらずにやっている人もいます。これは配属先によってかなり変わってくるらしいので、一概に全てそうだとは言い切れません。どこも人手不足みたいですが、忙しいセンターに配属されてしまったら配達の遅い人間は大変だと思います。
20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
良い点
残業代はきちんと出ます。自らの意思でサービス残業をするという意志があれば早くタイムカードを切るということができますが、実際職員はサービス残業しても1.2時間くらいだと思います。配達が早く、課題ができている人間は早く帰れます。課題が出来ていない場合当然無理です。早く帰ったところで上司に何かしら指示が出て仕事をします。ただ、配達が早い場合は時間があるので課題をすすめやすくなりかなり有利です。
20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
良い点
タイムカード打刻後のサービス残業を一切しないのであれば、残業1分単位でしっかりと残業代が出ました。
正直仕事はいくらでもあるので、課題などがきちんと消化できている上で例えば二ヶ月連続で指定された残業時間を超過しなければ少々の労働時間超過は黙認されるような部分がありました。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート生活協同組合コープみらい
福利厚生全般の納得度
76
18人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
育児休暇などで休むことはでき、問題ありません。レジャー施設や、サーカスのチケットなどが安く利用できたりしますし、怪我や何かで休職になった場合でも結構減額されますがお金は出ます。退職金もでます。有給の取りやすさとりにくさは各センターの人手不足具合によるので、なんともいえません。
20代 / 女性 / 運輸・物流・設備系
良い点
全体的に手厚いと思います。
人によるかもしれませんが、各種手当の煩雑な申請には事務方あるいは事業所幹部が積極的に協力してくれます。
また、パート契約でしたが、不定期に支給される寸志のような小ボーナスは嬉しかったです。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
コープにしか務めたことがないので、他の企業はしらないのが、実情。ただし、入組のころから格段に綺麗になったと思う。お客様用は、当然としても、職員用のトイレも大幅に改善していることも、組織内の人間としては、嬉しいこと。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
ディズニーランドや保養所の優待があるので、家族や友人と夏季休暇などで行くことができる。夏季休暇は9連休まで必ず取ることができるのでとてもリフレッシュできます。ただ、扶養者手当や住宅手当がないのが残念。
20代 / 女性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート生活協同組合コープみらい
教育・研修制度
70
18人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
新人研修は1週間泊まり込みでしっかりと社会人の基礎的なマナーなどをまなべる。だからと言ってスパルタということはなく、和やかな雰囲気。また、新入社員の3ヶ月、6ヶ月でのフォロー研修や年次ごとの研修制度もしっかりとしている。
20代 / 女性 / 営業系
【他社員へ相談しやすい環境か】結局各営業所の目標がすべてなので、みんなどう仕事してるかの内容はすぐ教えてくれます。
20代 / 男性 / その他
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート生活協同組合コープみらい
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
16人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】各センターで、認知度を上げるためのアイディアを出し合い実行させてもらえ、各部署で連携して自分の部署が扱っているものが難しければ他部署が扱っている商品を勧めるなど、トーク力を工夫し、会社だけでなくお客様への利益になるよう努力する点はやりがいに感じた。  お客様で高齢者の方の対応が多く、お客様に合わせて分かりやすく丁寧にシステムの説明をしないと配達スタッフとのトラブルや問い合わせが多くなるので難しく厳しさを感じました。
20代 / 女性 / 営業系
わからないことだらけですがキチンと教えてもらえるのですごくやりがいはあります。
周りの人たちも優しいので安定して働けることでしょう。
がんばればがんばっただけ結果がでれば認められることでしょう。
がんばりました・・・・
20代 / 男性 / 販売・サービス系
【仕事の中で一番嬉しかった事】初めは、私が扱っている商品を窓口に他部署の商品にも興味を持ってくださり、前より生活が楽になったや便利になったと喜んでもらえた事。  もっと早く知りたかったと言っていただけたこと。
20代 / 女性 / 営業系
【個人の裁量について】どうアプローチするかは個人次第なので裁量は大きい。またセンターが達成すれば上司は言ってこないので、仕事を熱心にやるのかも個人の裁量。営業所で達成できないと酷いことになりますが。
20代 / 男性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート生活協同組合コープみらい
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
生活協同組合コープみらい
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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  • カイシャの評判 3つの特徴
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