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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:
研修手当があるが、年間二万(マネージャー以上は四万?五万?)のためあまり使えない

オフィス環境:
フリーアドレスでコロナ前はボランティアやインターンの大学生で席が埋まっていたこともあったが、コロナ後は在宅が基本となったため割と空いている。
個室スペースは二つのみのため、出社すると逆にミーティングに参加しづらい。

回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:今は残業はほぼない。有給取得に対しても好意的な雰囲気のため、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
給与水準:社会課題解決を目指し活動している団体のため、給与をモチベーションにする
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:こちらも同様に、ここにモチベーションがあったり過度に期待する方にはミス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
事業での社会貢献:「子どもの貧困」の解決をミッションにかかげている団体なので、日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:若い人が多い組織ということもあり、多くの権限と裁量を与えられ
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:学生団体からスタートしたこともあり、若めの空気感。小さな非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
働きがい:業務へのコミットを前提にすれば、やりたいことをやらせてもらえる風土があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
教育・研修:会社の制度がまだま十分には整っていない部分もあります。一緒に良くして
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