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株式会社横浜ファームのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
以前は新入社員の基本給は¥160000からのスタートだったが、180000に上がっている。
昇給の額は通常は¥5000〜¥10000くらいの幅で、一般的な企業と比較すると割と高いと思われる。人づての情報ではあるが、中には¥20000、¥50000と一気に昇給した人もいるとか。
役職につくと、残業手当が支払われないが、月給額や賞与の額は跳ね上がると聞いたことがある。

賞与は7月と12月の年2回。
経験上、月給額の1〜1.2倍程度。
会社の成績が良いと決算月にも賞与が出ることがある。(数年に一度程度)

評価制度:
一族経営のせいか、評価制度がふんわりしている。
相対的な評価基準はなく、数値化可能な個人目標を作成し、進捗をデータにまとめて報告する必要がある。
報告の場として、年に一度から二度行われる社長との面談がある。
個人目標の進捗データ作成だが、経験上はデータ蓄積やまとめたりなどは通常業務の合間に、手が空いたときや時間外で行わなければならない。
部門問わず時期により繁忙期があるため、そのデータ蓄積や作成は困難を極める。
社長面談時に個人目標の進捗データがなくでも淡々と面談は行われるが高い評価が得られることはないと考えてよい。
昇格の明確な基準は聞いたことがない。
ある程度長い期間を勤め、経験値が上がると経営一族から指名されるものと思われる。

回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:新型コロナ流行以前は、宴会が派手目。費用は会社持ち。コロナ
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:感染症が流行する前は年2回、夏の納涼会と冬の忘年会があった。毎年ではな
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:本社が卵の商社で販売を行なっているため、生産部門である横浜ファームの
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神があれば、いろいろとさせてくれると思う。しか
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は100〜105日程度で社内規則がある。生き物を飼養
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:自身が所属していたときは資格手当はなかったが、必要な資格は取
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:会社持ちで資格取得が可能。養鶏や卵に関する知識が身につく。や
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給額は大きいと思う。経験上、5000〜10000は上がるが、人によっ
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:以前より休みは取りやすくなったが、カレンダーの暦とはまったく
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:業界的に不景気に強い。相場によって、利益にブレが生じる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給額は高い方だと思う。数年に一度だが、会社の利益が高いと臨時賞与もで
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:有給は、運営に差し支えなければ取ることは可能。最近、夏期と冬
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義組織体制・コミュニケーション:部門ごとの縦割
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:シフト通りに勤務日数が通るので自分の予定を立てやすかったです
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
組織体制・コミュニケーション:私はパートでしたが、社員さん同士もパートさん同士も
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:子どもの急な熱にも快く対応してくれてお休みが取りやすいのがとて
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:本人のやる気さえあれば、管理職登用も可能な風紀だと思う。産休制
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:必要な資格は取らせてくれる。働きがい:経営理念に共感できるの
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:畜産業に分類されるものの、想像以上にシステマチッ
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待はない。ギャップは割とシステマチック
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回答者: 男性/ パッキング製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GP部門/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:パッキング工場は女
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:終業時間がその日の出荷によって異なりますが長く働ける職場だと思います。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:社会保険にも対応しています。 会社の休日が無いので休みを取る場合には 他パ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:覚えるまでベテランが付きしっかりと教えてくれるのでその点は良いと思い
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
オフィス環境:立地はいいと思います。休憩室も必要なものが数多く用意してあるので不
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