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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:勤務する部署によります。事務局勤務か指定管理者になっている公園の勤務になれば、8時半から17時半まで、ほぼきっちりになります。ある程度希望を聞きつつ、月勤務日数を所属長が割り振ります。一方、そのほかの部署になれば、誰かが管理しているわけではないので、かなり自分の裁量に委ねられます。在宅勤務もできます。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:事務局勤務か公園勤務になると、勤務日数ギリギリで出勤が決められ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:産休や生理休暇制度などはなく、退職手当もない。産休等の後、復職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇: 部署によって異なるが、指定管理をしている部署に行けば、シフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:福利厚生は全くない。扶養手当、住宅手当、退職金はない。勤務は基本的に自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的に残業手当は認められない。例外的に認
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