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口コミ投稿日：2017年02月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日
成長・キャリア開発：この仕事を経験する前は自分の意見を伝えることが大事だと思っていましたが、仕事を通じて相手の話を聞いて理解することの重要性、会話中の表情の変化を見て意見を伝えるべきか、フォローするべきかの判断ができるようになりました。
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口コミ投稿日：2017年02月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日
教育・研修：設立して日が浅い分、経験者が少なく社長だけで教育している状況でした。
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口コミ投稿日：2017年02月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：社歴関係なく結果次第で責任あるポジションを任されるたのしさがあり、給与
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口コミ投稿日：2017年02月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月09日
会社の安定性：設立して3年と日が浅いため、私含めて働いているみんなが成長すること
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：入ってすぐは新入教育として丁寧に教えて頂けました。しか
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：業績至上主義。法には触れない迄も、かなりグレーな事をしてでも業績を上げ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：逆に言えば業績が上がらなければ定時の時間以上に現場を歩き回らなければな
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
働きがい：公共放送の受信料金の徴収と契約説明が主な仕事でした。一般宅へアポ無しで
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
多様な働き方支援：業績さえ上げられればフレックス制に近いので、スキルのある人は夜
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
仕事内容：現場に出れば時間の使い方は自由のため、毎日業績さえ上げられれば仕事を早
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
雇用の安定性：思ったように稼げない、ノルマがきついなどの理由で毎年多くの人が入っ
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株式会社東海ビジネスソリューションのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社東海ビジネスソリューションの回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
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