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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 43万円 0万円 220万円
年収 750万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
定期的に人事評価を行っており、貢献度に応じて定期昇給、ボーナスへの上乗せを行っています。ボーナスや各種手当は充実しており、ボーナスは、安定的に年5か月支給が続いています。

評価制度:
昇進・昇格は、主事→主任→課長補佐→課長→部長→次長→事務局長 というキャリパスが設定され、上位職への登用の際は能力や実績などを評価し、原則として実力主義がとられています。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:役員層との距離が近く、重要な意思決定に関わる機会が多いため
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:退職金制度は充実しており、公務員に準じた支給水準です。財形貯蓄や独自の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:始業時間が9時半からのため、比較的遠方から通勤している人もい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:業種として民間企業にない独占的立場であること。事業の弱み:競合があり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:OJTが中心ですが、研修は事業として行っているため、自然と専
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も誕生しており、性別にかかわらず実力主義で登用して
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないです。しいて言えば、繁忙期の波が思った
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
教育・研修:基本的には職員や役職への教育、研修会を実施していないことから、外部で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・キャリア開発:部署により仕事の内容は異なりますが、講演会、研修会の企画等で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
福利厚生:隔年で事務服を提供してもらえることと、職員旅行や懇親会などの開催があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
福利厚生:部署によっては、繁忙期
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