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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数字に対してかなりシビア。
最善を考えて採用を頂いても数字を達成できていなければいけない。
また、同じ保障の高さ、仕組みでも保険会社が違えばその評価はかなり変わってくる。
結果的に昇給の為には売らなければいけない商品があると感じてしまう場面が多々ある。

回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:ライフプランをしっかりと行う事は他社にはない。事業の弱み:アナログ事
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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:特に福利厚生がしっかりとあると感じた事は無い。退職金制度ができたが、退
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 16万円 5万円 0万円
年収 21万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各保険種類ごとの達成度が大きな要因。終身保険の目標を達成していないと、
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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:どれだけ多く、評価を頂いている人から吸収できか。働きがい:評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月02日
雇用の安定性:従業員は経験者が比較的多い構成となっている。 採用ページでは未経験者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月02日
成長・キャリア開発:やる気のある方は誰でも、保険やお金の運用に関する資格を手に入
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口コミ投稿日:2017年04月02日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:イオン等のショッピングモール内に店舗がある。 来店型で集客性が高い。 店舗
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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:月7休お客様対応でつぶれる事もただ代休は取得可能多様な働き方
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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性だからといった雰囲気はない。女性管理職も多く数字が全てで昇
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